นายดุรงค์ฤทธิ์ ศิริวัฒนพันธ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี และนางสาวชาลินี พูนลาภมงคล รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรสัมพันธ์และความยั่งยืน บริษัท ซีพี-เมจิ จำกัด ร่วมกิจกรรมกิจกรรม “ปลูกต้นกาแฟ ลดโลกร้อน” ณ สถานีวนวัฒนวิจัยพระฉาย เพิ่มพื้นที่สีเขียวให้กับผืนป่าจังหวัดสระบุรี ภายใต้ โครงการ “ซีพี-เมจิ  รีไซขุ่น ปี 2 เปลี่ยนคุณขุ่น เป็นคุณต้นไม้” ตามนโยบายความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมของ ซีพี-เมจิ ครั้งนี้ได้รับความร่วมมือจากผู้ประกอบการร้านกาแฟมากกว่า 80 ร้านทั่วประเทศ ด้วยการเก็บรวบรวมแกลลอนนมเมจิ ซึ่งเป็นแกลลอนพลาสติกประเภทขุ่น หรือ HDPE เพื่อเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิลที่ถูกต้องทั้งสิ้น 50,000 แกลลอน โดยทุก 50 แกลลอน ซีพี-เมจิจะเปลี่ยนเป็นการปลูกต้นไม้ 1 ต้น

นางสาวชาลินี พูนลาภมงคล รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรสัมพันธ์และความยั่งยืน ซีพี-เมจิ กล่าวว่า  ซีพี-เมจิ ขอขอบคุณสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดสระบุรี สำหรับกิจกรรม “ปลูกต้นกาแฟ ลดโลกร้อน” เป็นการปิดท้ายโครงการ ซีพี-เมจิ รีไซขุ่น ปี 2 อย่างสมบูรณ์ ซึ่งการแยกขวดพลาสติก และนำเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิลจำนวน 50,000 แกลลอนในปีนี้ ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนได้กว่า 7,200 กิโลกรัมคาร์บอน ขณะที่การปลูกต้นไม้ สามารถนำมาคำนวนเพื่อเก็บ ค่าการกักเก็บคาร์บอนได้ปีละ 21,772 กิโลกรัมคาร์บอน ทั้งนี้ผลสัมฤทธิ์ดังกล่าวถือเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนเป้าหมายการลดปริมาณการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกตาม โครงการสระบุรีแซนด์บ๊อกซ์ หรือสระบุรีเมืองคาร์บอนต่ำ ตามนโยบายของส่วนราชการและจังหวัดสระบุรีต่อไป

“การคัดแยกขยะ เพื่อนำไปสู่กระบวนการรีไซเคิลที่ถูกวิธี เป็นกิจกรรมที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้ และจากความสำเร็จของโครงการตลอด 2 ปีที่ผ่านมา ซีพี-เมจิ ยังคงมีความตั้งใจที่จะเดินหน้าโครงการนี้ในปีต่อๆ ไป ตามเจตนารมณ์และความมุ่งมั่นของเรา ด้านการเพิ่มคุณค่าชีวิตให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกภาคส่วนตลอดห่วงโซ่ธุรกิจ” นางสาวชาลินี กล่าว

สำหรับ โครงการ “ซีพี-เมจิ รีไซขุ่น ปี 2 เปลี่ยนคุณขุ่น เป็นคุณต้นไม้” เริ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม 2567 เพื่อสร้างการตระหนักรู้และความเข้าใจให้แก่สาธารณชนในเรื่องการจัดการขยะ ตั้งแต่คัดแยก ทิ้ง และส่งเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิลอย่างถูกวิธี ปีนี้สามารถเก็บขวดพลาสติกเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิลได้ตามเป้าหมาย 50,000 แกลลอน มีผู้เข้าร่วมกิจกรรม ทั้งหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน บาริสต้าจากร้านกาแฟทั่วประเทศ รวมกว่า 500 คน รวมถึงนักเรียนและประชาชนทั่วไป

The post จ.สระบุรี – ซีพี-เมจิ ต่อยอด ‘ซีพี-เมจิ รีไซขุ่น ปี 2’ พาบาริสต้าปลูกต้นไม้ 1,000 ต้น หนุนเมืองคาร์บอนต่ำแห่งแรกของไทย appeared first on SD Thailand.

การดำเนินโครงการ สหพัฒน์ได้ส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปให้ความรู้เรื่องการคัดแยกขยะ การลดปริมาณขยะ กับนักเรียนในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการ เพื่อนำความรู้ที่ได้ไปต่อยอดให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเอง ต่อโรงเรียน และชุมชน รวมไปถึงสอนการประดิษฐ์สิ่งของเหลือทิ้งให้เกิดประโยชน์ เป็นการบ่มเพาะเมล็ดพันธุ์ให้เติบโตเป็นต้นกล้าที่งดงามด้วยคุณความดีหยั่งรากลึก เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการปลูกฝังความดีให้กับเยาวชน และเป็นอีกพลังในการขับเคลื่อนสังคมและประเทศชาติให้มีแต่ความเจริญก้าวหน้าต่อไป

“โครงการสหพัฒน์ให้น้อง” ได้ก้าวสู่ปีที่ 7 โดยสิ่งที่ยังดำเนินการอย่างต่อเนื่อง คือการลงพื้นที่ตามหาโรงเรียนที่มีการอบรมปลูกฝังให้นักเรียนเป็นเด็กดี มีคุณธรรม ซึ่งล่าสุดทีมงานสหพัฒน์ ได้ลงพื้นที่ โรงเรียนมูลนิธิภูมิตะวันวิทยา จ.ปทุมธานี ตามหาน้อง ๆ ที่เป็นเด็กดี มีคุณธรรม และมีความซื่อสัตย์ เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเยาวชนในสังคมไทย พร้อมให้ความรู้เกี่ยวกับโครงการธนาคารขยะออมทรัพย์ ปลูกฝังให้น้อง ๆ ได้เรียนรู้เรื่องการแยกขยะ เพื่อลดปริมาณขยะ ผ่านการเรียนรู้จากวิทยากรประจำฐาน พร้อมทั้งสอนน้อง ๆ DIY สิ่งของจากขยะเหลือทิ้งที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ เพื่อให้นักเรียนสามารถนำความรู้ไปต่อยอดให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองโรงเรียนและชุมชน

“รัตน์ฐาภัทร์ ธนโชติสุขสบาย” ผู้อำนวยการโรงเรียนมูลนิธิภูมิตะวันวิทยา จ.ปทุมธานี อ.ลำลูกกา กล่าวว่า “โครงการสหพัฒน์ให้น้อง เป็นโครงการที่กระตุกต่อมการปลูกฝังคุณธรรมให้เด็กให้มีความประพฤติดี มีจิตอาสา เหมือนกับการเพาะเมล็ดต้นกล้าใหม่ เป็นต้นกล้าที่ใส่สิ่งดีงามลงไปให้เติบโตเป็นเด็กที่มีคุณภาพ มีจิตใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีจิตสาธารณะ รู้จักการช่วยเหลือ แบ่งปัน นับเป็นโครงการที่ดี ซึ่งก่อให้เกิดแรงจูงใจให้เด็กอยากที่จะทําความดี และอยากให้โครงการนี้ขยายไปทั่วถึงทุกภูมิภาค” 

“ด.ญ.พิมวิภา ประสงค์” อายุ 12 ปี นักเรียนระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6  เปิดเผยความรู้สึกที่ได้เข้าร่วมกิจกรรมว่า “รู้สึกมีความสุขที่ได้ทำสิ่งที่ดี เมื่อเห็นขยะอยากให้ช่วยกันเก็บให้สะอาด และภูมิใจที่ได้สร้างประโยชน์ให้กับชุมชน อยากให้ขยายสู่ประชาชนได้ร่วมกิจกรรมเหล่านี้มากขึ้น เนื่องจากเป็นส่วนช่วยอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และขอขอบคุณผู้ใหญ่ใจดีที่จัดโครงการดี ๆ เพื่อทำให้เด็ก ๆ รุ่นใหม่ได้รู้ว่าถ้าร่วมมือกันอนุรักษ์ทรัพยากรจะส่งผลต่อไปในอนาคตอย่างไร”

“ด.ญ.ชนาฎา พุทธมนต์” อายุ 10 ปี นักเรียนระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 เปิดใจถึงความรู้สึกว่า “รู้สึกดีใจที่พี่ ๆ สหพัฒน์ ได้มาจัดกิจกรรมที่โรงเรียน มีความสนุกที่ได้ร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งการเรียนรู้การแยกขยะ รวมไปถึงได้เล่นเกมสนุก ๆ อยากฝากถึงทุกคนว่าขอให้มีความซื่อสัตย์ ไม่ลักขโมย ไม่พูดโกหก อยากให้ประพฤติตนดี และขอขอบคุณพี่ ๆ สหพัฒน์ที่มาให้ความรู้ต่าง ๆ ที่มีประโยชน์ และมอบอุปกรณ์กีฬา ขอให้มีโครงการที่ดีแบบนี้ตลอดไป”

นอกจากให้ความรู้แล้ว สหพัฒน์ให้น้อง ยังพาน้อง ๆ ไปทำความดีรอบ ๆ ชุมชน โดยมีกิจกรรมจิตอาสาทำความสะอาดที่รอรถประจำทางของชุมชน (ปากซอยโรงเรียน) เพราะเชื่อว่าโรงเรียนเป็นจุดเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่สามารถบ่มเพาะเยาวชนคุณภาพได้ รวมไปถึงกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น การร่วมกันทำเมนูซื่อสัตย์  กิจกรรมร้องเพลงและแสดงความคิดสร้างสรรค์ประกอบเพลง “ความซื่อสัตย์” โดยได้มีการมอบประกาศนียบัตรให้เด็ก ๆ ที่ทำกิจกรรมร้องเพลง รวมถึงการมอบผลิตภัณฑ์ของสหพัฒน์อุปกรณ์กีฬาให้น้อง ๆ อีกด้วย

นับเป็นโครงการดี ๆ ที่มุ่งส่งเสริมเยาวชนให้ตระหนักถึงความสำคัญของการคัดแยกขยะที่ถูกวิธี สร้างการมีส่วนร่วมในการทำความดี ในรูปแบบของการดูแลสิ่งแวดล้อม เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างสังคมน่าอยู่และเติบโตอย่างยั่งยืน

The post “สหพัฒน์” บ่มเพาะเมล็ดพันธุ์มนุษย์ตัวจิ๋วผ่านโครงการ “สหพัฒน์ให้น้อง ปี 7”  อีกพลังขับเคลื่อนในการสร้างสังคมน่าอยู่และเติบโตอย่างยั่งยืน  appeared first on SD Thailand.

โดยปัจจุบันได้ผลักดันให้คนในองค์กรมีส่วนร่วมในเรื่องการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ซึ่งองค์กรมีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคกว่า 1,880 คน โดยนโยบายหลัก คือ “การเลิกใช้ถุงพลาสติก โฟมบรรจุอาหาร หลอดพลาสติก” ใช้ถุงผ้าแทน ซึ่งที่ผ่านมาได้รับความร่วมมือจากเจ้าหน้าที่ทุกคนเป็นอย่างดี นอกจากนี้ กรมฯ ยังได้มี

– การประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ พร้อมรณรงค์ผ่านสื่อกระจายเสียงของหน่วยงานในทุกเช้า
– การจัดเตรียมถังขยะแยก โดยแยกชนิดขยะ
– เดินรณรงค์ภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานเจ้าหน้าที่ทราบแนวทางการจัดการ การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การใช้ซ้ำ และการนำกลับมาใช้ใหม่ รวมถึง การร่วมรณรงค์นอกสถานที่เพื่อกระตุ้นเตือนสังคมและให้เห็นถึงกิจกรรมมนุษย์ที่ส่งผลกระทบต่อสัตว์ทะเลและระบบนิเวศทางทะเล
– การจัดประกวดหน่วยงานสีเขียว รักษ์โลก รักษ์สิ่งแวดล้อม
– บูรณะซ่อมแซมอุปกรณ์ที่ชำรุดเสียหาย การใช้วัสดุทนแทน เช่น ถุงผ้า ปิ่นโตบรรจุอาหาร เป็นต้น
– ส่งหน่วยงานส่วนกลางเข้าร่วมโครงการสำนักงานสีเขียว เมื่อปี 2562

นอกจากนี้ กรมฯ ยังมีนโยบายเรื่อง “5ส” โดยมีคณะทำงาน คอยกำกับและติดตามผลการดำเนินงาน ซึ่งผลการดำเนินงานที่ผ่าน ก็เห็นได้ถึงการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร มีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น สะอาด เป็นระเบียบ อีกทั้งเจ้าหน้าที่ทุกคนต่างก็ปฏิบัติกันจนเป็นเรื่องปกติวิสัย

มุ่งเน้นส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงานเพื่อลดการใช้พลังงาน ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพลดปริมาณน้ำเสียและลดขยะ โดยการใช้ซ้ำ การนำกลับมาใช้ใหม่ การลดเลิกใช้สารเคมีอันตราย ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมรวมทั้งการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และเนื่องจากปัญหาขยะเป็นสิ่งที่กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง มองว่าเป็นภารกิจหลักในการอนุรักษ์ ฟื้นฟู ระบบนิเวศ ซึ่งเข้ากับหลักการ Green Office ในการกำหนดแนวทางการจัดการของเสียในสำนักงาน ดังนี้

– คัดแยกขยะตามประเภทขยะที่เกิดขึ้นจากกิจกรรมภายในสำนักงานและพนักงานทิ้งขยะถูกต้องตามประเภท
– จัดวางถังขยะตามพื้นที่ทำงานต่างๆ อย่างเหมาะสมทุกจุด พร้อมติดป้ายบ่งชี้ประเภทขยะอย่างถูกต้องและชัดเจน
– กำหนดจุดพักขยะที่เพียงพอและมีการจัดการที่เหมาะสมตามหลักวิชาการ
– เก็บและบันทึกข้อมูลปริมาณขยะอย่างครบถ้วนทุกเดือนและนำเสนอข้อมูลปริมาณขยะที่เกิดขึ้นในแต่ละประเภท
– สำนักงานจัดส่งขยะให้ อปท. หรือผู้รับจ้างที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
– ติดตาม ตรวจสอบการกำจัดขยะของผู้รับจ้างให้มีการจัดการอย่างเหมาะสมตามหลักวิชาการ
– จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการนำขยะกลับมาใช้ใหม่และสามารถแสดงปริมาณขยะที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้ชัดเจน
– การจัดการน้ำเสีย มีการกำหนดแนวทางและวิธีการจัดการน้ำเสียที่เกิดขึ้น คุณภาพน้ำทิ้งจะต้องอยู่ในมาตรฐานกฎหมาย มีการดูแลอุปกรณ์บำบัดน้ำเสียอย่างเหมาะสม

หลังจากที่กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง ได้ร่วมโครงการ GREEN OFFICE ก็พบว่า มีการลดค่าใช้จ่ายในสำนักงานจากการใช้ทรัพยากร พลังงาน อย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ มีการจัดการสิ่งแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพอนามัยของพนักงาน สร้างการสื่อสารและการมีส่วนร่วมภายในองค์กร เป็นการยกระดับมาตรฐานสำนักงานให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รวมถึงช่วยลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยลดโลกร้อน

หลักการรักษามาตรฐานการดูและสิ่งแวดล้อมของกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งคือ พยายามดำเนินการทุกอย่าง อย่างจริงจังและต่อเนื่อง เพื่อรักษาคุณภาพผลงานและภาพลักษณ์องค์กร อีกทั้ง มีความสอดคล้องและเป็นไปตามมาตรฐานข้อกำหนดของสำนักงานสีเขียว และอีกหนึ่งความภาคภูมิใจ กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง ได้เป็นที่ยอมรับและเป็นต้นแบบให้กับหน่วยงานอื่น ๆ โดยได้ขอเข้ามาศึกษา ดูงาน รวมถึง ร่วมหารือแนวทางการจัดการ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานตนเอง

ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวของกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งคือ การบรรลุความสำเร็จในการดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว คือ “ความเข้าใจปัญหาร่วมกัน” และ “การร่วมมือกันอย่างจริงจัง” ของคนในองค์กร กล่าวคือ เมื่อทุกคนรับรู้และเข้าใจในปัญหา และรู้ว่าตนสามารถแสดงบทบาทได้อย่างไรในการลดและแก้ปัญหาดังกล่าว การเป็น “สำนักงานสีเขียว” จึงไม่ใช่เรื่องยาก

https://drive.google.com/file/d/1omnQqiEGnXZvLYfaTM6JPEP9vPjTW8Yh/view

The post กรมทรัพยากรฯจับมือพนง.ร่วมโครงการ Green Office “เน้นการกำจัดขยะ” appeared first on SD Thailand.