คุณนาฑีรัตน์ บุญรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลและหน่วยธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด  กล่าวว่า ​ฟู้ดแพชชั่น ให้ความสำคัญในการ​ลงทุนกับ การสร้างคน อย่างเป็นระบบ เพื่อสามารถสร้างคนเก่ง และคนที่มีใจรักงานบริการ รวมทั้งเข้าใจมาตรฐานธุรกิจบริการอย่างแท้จริง และเป็นพื้นฐานสำคัญในการขับเคลื่อนให้แบรนด์ร้านอาหารเติบโตได้อย่างแข็งแกร่ง เพิ่มเติมจากพื้นฐานสำคัญของธุรกิจอาหารอย่าง การมีมีรสชาติอาหารที่อร่อย หรือมีโปรโมชั่นที่น่าสนใจเพื่อดึงดูดให้ลูกค้าเข้ามาใช้บริการภายในร้านเท่านั้น

“ฟู้ดแพชชั่น เลือกลงทุนกับ การสร้างคน อย่างเป็นระบบ ผ่าน ศูนย์อบรมฟู้ดแพชชั่น ธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค และ ศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น ภายใต้รูปแบบ​ศูนย์การเรียนระบบทวิภาคี เชื่อมการเรียนรู้ในห้องเรียนกับประสบการณ์จริงในสถานประกอบการ ผ่านการพัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อคนทำงานโดยเฉพาะ เปิดโอกาสให้​​ผู้เรียนสามารถทำงานควบคู่ไปกับการเรียนได้ เพื่อให้ได้ทั้งวุฒิการศึกษาและทักษะอาชีพที่ใช้งานได้จริง โดยเปิดกว้างและขยายโอกาสทางการศึกษาและอาชีพให้ทั้งเยาวชน รวมถึงพนักงานที่หลุดจากระบบการศึกษา และบุคคลทั่วไป”

ทั้งนี้ ผู้ที่เข้าอบรมกับ ‘ศูนย์อบรมฟู้ดแพชชั่น และธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค’ จะได้รับการอบรมหลักสูตรสุขาภิบาลอาหาร จัดอบรมหลักสูตรสุขาภิบาลอาหารให้องค์กรกว่า 5,000 องค์กรทั่วประเทศ ซึ่งได้รับอนุญาตจากกรมอนามัย ขณะที่ ‘ศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น’ ได้รับอนุญาตจากกระทรวงศึกษาธิการให้จัดการเรียนการสอนระบบทวิภาคี สำหรับพนักงานร้านอาหาร บุคคลทั่วไป และผู้หลุดจากระบบการศึกษา เพื่อเปิดโอกาสและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืนให้กับผู้เรียนทุกคน รวมทั้งมุ่งมั่นที่จะสร้าง ‘มืออาชีพตัวจริง’ ให้ตลาดบริการไทย ผ่านศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น ที่มีระบบการเรียนรู้ยืดหยุ่น เข้าถึงง่าย และตอบโจทย์คนทำงาน

นอกจากนี้ ยังมีโครงการ ‘ทุนสานฝัน’ สำหรับเยาวชนอายุต่ำกว่า 18 ปี เปิดโอกาสให้เรียนฟรี มีที่พัก พร้อมรับค่าจ้างระหว่างเรียนโดยไม่มีพันธะในการใช้ทุน อีกทั้งยังเปิดรับบุคคลภายนอก และจับมือกับพันธมิตรธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เช่น บางจากรีเทล ที่ส่งพนักงานเข้าร่วมอบรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้ง​มีกิจกรรม EDC ‘นู๋ทำได้’ เปิดโอกาสให้นักเรียนได้ฝึกคิด วิเคราะห์ และแก้ปัญหาจากสถานการณ์จริงในที่ทำงาน เพื่อปั้นบุคลากรคุณภาพเข้าสู่อุตสาหกรรมร้านอาหารไทยที่เติบโตอย่างมีมาตรฐาน

โดย​ปีนี้ ศูนย์อบรมฟู้ดแพชชั่น ธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค ยังขยายบทบาทด้าน CSV ผ่านโครงการ Creating Shared Value โดยจัดอบรมหลักสูตรสุขาภิบาลอาหารฟรีให้ผู้สัมผัสอาหาร พ่อค้าแม่ค้า เทศบาล และชุมชนไปแล้วกว่า 1,000 คน และตั้งเป้าขยายผลต่อเนื่องให้ครบ 2,000 คน ภายในปี 2569

อีกหนึ่งความสำเร็จ ที่ช่วยตอกย้ำบทบาทผู้นำด้านการพัฒนาคนในธุรกิจร้านอาหารไทย ของฟู้ดแพชชั่น คือ การ​คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที TPQI Fair 2025 ​โดยสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI ประเทศไทย โดย ศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น ได้รับโล่เชิดชูเกียรติ ‘บุคคลต้นแบบในการขับเคลื่อนคุณวุฒิวิชาชีพ’ และ ‘รางวัลสถานประกอบการดีเด่น’ จากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) ประเทศไทย ซึ่งถือเป็นศูนย์การเรียนแห่งเดียวในธุรกิจร้านอาหารที่ได้รับรางวัลนี้

​“การคว้า 2 รางวัลระดับประเทศ​​​ดังกล่าว และผลลัพธ์จากความมุ่งมั่นในการเดินหน้าพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องของฟู้ดแพชชั่น ​ช่วยตอกย้ำโมเดล ‘การสร้างคน’ ที่จับต้องได้จริง ด้วยการพัฒนาระบบการเรียนรู้ที่แตกต่างและเห็นผลลัพธ์ชัดเจน  พร้อม​การันตีความสำเร็จและสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างโอกาสทางการศึกษาและอาชีพ พร้อม​เป็นบทพิสูจน์สำคัญว่าแนวทางการสร้างคนของเราสามารถยกระดับมาตรฐานธุรกิจได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน​” คุณนาฑีรัตน์ กล่าวทิ้งท้าย

สามารถติดตามความเคลื่อนไหวและกิจกรรมดีๆ จาก ศูนย์อบรมฟู้ดแพชชั่น ธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค ได้ที่ Facebook: ศูนย์อบรมฟู้ดแพชชั่น ธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค พร้อมเรื่องราวและประสบการณ์การเรียนรู้จาก ศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น ที่พร้อมส่งต่อความรู้และโอกาสดี ๆ ได้ที่ Facebook: ศูนย์การเรียนฟู้ดแพชชั่น

The post 7 ปีแห่งการสร้างคน ‘ฟู้ดแพชชั่น’ ปั้นมาตรฐานศูนย์ฝึกอบรม และศูนย์การเรียน​ ยกระดับบุคลากร​​บริการ​ ขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน​ appeared first on SD Thailand.

W- Well Being การมุ่งสู่ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของทุกชีวิต และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน H-Human Progress การพัฒนาในทุกภาคส่วนให้มีความก้าวหน้า และ A- Accessibility สร้างโอกาสการเข้าถึงปัจจัยและคุณภาพชีวิตที่ดี

ซึ่งรากฐานสำคัญของการพัฒนาที่แท้จริงนั้นอยู่ที่การพัฒนาศักยภาพของ “คน” โซลูชัน H – Human Progress จึงถูกวางไว้เป็นหัวใจสำคัญ มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมและยกระดับคุณภาพชีวิตของทุกภาคส่วนในสังคมให้เติบโต และก้าวหน้าไปพร้อมกัน

ความมุ่งมั่นนี้มิได้เป็นเพียงวาทกรรม แต่ได้รับการขับเคลื่อนผ่านโครงการที่เป็นรูปธรรมและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนอย่างแท้จริง โดยมีสามโครงการสำคัญที่สะท้อนเจตนารมณ์อันแน่วแน่ของ บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ WHA Group ในการมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนที่อยู่ในพื้นที่อย่างเด่นชัด ได้แก่ โครงการสนับสนุนด้านการศึกษาและพัฒนาทักษะ การสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเยาวชนผ่านกีฬาฟุตบอล และ โครงการดับบลิวเอชเอ ปันกัน

เติมเต็มโอกาสทางการศึกษา: WHA Group ลงทุนเพื่ออนาคตของเยาวชน

WHA Group ตระหนักดีว่าการศึกษาคือรากฐานสำคัญของการพัฒนาศักยภาพมนุษย์อย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเยาวชนที่อาจขาดแคลนทุนทรัพย์แต่มีความมุ่งมั่นและมีศักยภาพ การสนับสนุนด้านการศึกษาและพัฒนาทักษะ จึงเป็นอีกหนึ่งโครงการสำคัญภายใต้เสาหลัก Human Progress ที่ WHA Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่ง

ตลอดระยะเวลา 27 ปีที่ผ่านมา WHA Group ได้สนับสนุนอุปกรณ์การศึกษา โดยมอบกระเป๋านักเรียนและอุปกรณ์การเรียนให้กับนักเรียนในพื้นที่รอบนิคมอุตสาหกรรมของดับบลิวเอชเอไปแล้วกว่า 370,000 คน และสนับสนุนทุนการศึกษาให้นักเรียนที่มีผลการเรียนดีแต่ขาดแคลนทุนทรัพย์ทั้งในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเป็นประจำทุกปี เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพและพัฒนาตนเองได้อย่างเต็มศักยภาพ

นอกจากนี้ WHA Group ยังร่วมมือกับสถานศึกษาวิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย จังหวัดระยอง ในการสนับสนุน โครงการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี โดยการมอบทุนการศึกษาเต็มจำนวน และประสานงานกับบริษัทคู่ค้าในนิคมอุตสาหกรรม เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานจริง ควบคู่ไปกับการเรียนภาคทฤษฎี เป็นการ “สร้างทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน” และเพิ่มโอกาสในการมีงานทำหลังสำเร็จการศึกษา

โดย WHA Group สนับสนุนโครงการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีอย่างต่อเนื่องเป็นเวลากว่า 15 ปี ตั้งแต่การดำเนินโครงการในปี 2553 จนถึงปี 2568 มีนักศึกษาเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น จำนวน 135 คน และในปี 2568 นี้ กลุ่มบริษัทฯ ได้มอบทุนการศึกษาเต็มจำนวนให้แก่นักศึกษาจำนวน 11 คน และ 100% ของนักศึกษาที่จบจากโครงการนี้ สามารถเข้าทำงานกับลูกค้าของกลุ่มบริษัทฯ  นอกจากนี้ ในปี 2568 กลุ่มบริษัทฯ ยังได้มอบทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีจำนวน 1 ทุน โดยมีเงื่อนไขว่านักศึกษาที่ได้รับทุนจะต้องกลับมาเป็นครูที่วิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย ตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อสนับสนุนให้วิทยาลัยมีบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณภาพ และสามารถผลิตนักศึกษาที่มีทักษะและศักยภาพสูงต่อไป

การสนับสนุนด้านการศึกษาของ WHA Group ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การมอบทุนทรัพย์ แต่ยังรวมถึงการ สนับสนุนให้เด็กๆ มีสถานการศึกษาที่สนับสนุนด้านการเรียน เช่น ในปี 2566-2567 ให้มีการติดตั้งโซล่าเซลล์บนหลังคาโรงเรียนในพื้นที่รอบนิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอจำนวน 3 โรงเรียน ได้แก่  โรงเรียนนิคมสร้างตนเองจังหวัดระยอง 9 โดยมีกำลังการผลิตไฟฟ้า อยู่ที่ 10.45 กิโลวัตต์สูงสุด (kWp) ซึ่งมีนักเรียนทั้งหมด 319 คน สามารถช่วยโรงเรียนประหยัดค่าไฟฟ้าได้ถึง 72,0000 บาทต่อปี หรือคิดเป็น 67% ต่อปี  โรงเรียนนิคมสร้างตนเองจังหวัดระยอง 3 โดยมีกำลังการผลิตไฟฟ้า อยู่ที่ 18.75 กิโลวัตต์สูงสุด (kWp) ซึ่งมีนักเรียนทั้งหมด 838 คน สามารถช่วยโรงเรียนประหยัดค่าไฟฟ้าได้ถึง 120,0000 บาทต่อปี หรือคิดเป็น 40% ต่อปี  และโรงเรียนบ้านหนองละลอก โดยกำลังการผลิตไฟฟ้า อยู่ที่ 11.25 กิโลวัตต์สูงสุด (kWp)  ซึ่งมีนักเรียนทั้งหมด 160 คน สามารถช่วยโรงเรียนประหยัดค่าไฟฟ้าได้ถึง 60,000 บาทต่อปี หรือคิดเป็น 56% ต่อปี เพื่อส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาด ลดภาระค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภคของโรงเรียน และส่งเสริมให้โรงเรียนสามารถใช้ไฟฟ้าสำหรับห้องเรียนคอมพิวเตอร์และห้องเรียนอื่นๆ ภายในโรงเรียนได้ประหยัดขึ้น ช่วยให้โรงเรียนสามาถนำค่าไฟที่ประหยัดได้ นำไปพัฒนาในด้านอื่นของการเรียน

นอกจากนี้ยังมีโครงการสนับสนุนครูอัตราจ้างให้กับโรงเรียนที่มีคุณครูไม่เพียงพอจำนวน 7 โรงเรียนอย่างต่อเนื่อง มาเป็นเวลา 7 ปี  และมีการส่งเสริมการพัฒนาทักษะสำหรับยุค AI และการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี เช่น ทักษะด้านเทคโนโลยี ทักษะการคิดวิเคราะห์ และทักษะด้านภาษา เพื่อเตรียมความพร้อมให้เยาวชนเหล่านี้สามารถเติบโตเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพและเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาประเทศในอนาคต

สนับสนุนเยาวชน ทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และทักษะชีวิต : WHA สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเยาวชนผ่านกีฬาฟุตบอล

การสนับสนุนสโมสรฟุตบอลระยอง เอฟซี สโมสรชลบุรี เอฟซี สโมสรฟุตบอลบ้านค่าย ยูไนเต็ด และสโมสรปลวกแดงเอฟซี ตลอดจนการพัฒนาสนามฟุตบอล WHA ระยอง สเตเดียม ก็เป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน Human Progress ของ WHA Group

การสนับสนุนในด้านกีฬาฟุตบอลมิได้มุ่งเน้นเพียงแค่การสร้างความบันเทิง แต่เป็นการสนับสนุนกีฬาฟุตบอลในเขตพื้นที่จังหวัดระยองและชลบุรี  เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับเยาวชนในการเล่นกีฬา และเป็นการสร้างโอกาสในการพัฒนาเยาวชน ทั้งทางร่างกาย จิตใจ และสังคม การฝึกฝนกีฬาช่วยเสริมสร้างวินัย ความมุ่งมั่น ความสามัคคี และน้ำใจนักกีฬา ซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับการเติบโตเป็นพลเมืองที่มีคุณภาพในอนาคต

WHA Group เล็งเห็นว่า เยาวชนคือกลุ่มพลังสำคัญที่จะขับเคลื่อนประเทศในอนาคต การสนับสนุนให้พวกเขามีโอกาสพัฒนาตนเองในทุกด้าน จึงเป็นการ “สร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง” ให้กับสังคมในวันหน้า

“ดับบลิวเอชเอ ปันกัน” : พื้นที่แห่งโอกาส สร้างการเติบโตที่ยั่งยืนจากภายในชุมชน

WHA Group เล็งเห็นถึงศักยภาพและภูมิปัญญาอันล้ำค่าของชุมชนโดยรอบนิคมอุตสาหกรรม จึงได้ริเริ่ม โครงการดับบลิวเอชเอ ปันกัน ขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2563 เพื่อเป็น “พื้นที่แห่งโอกาส” ที่ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การซื้อขาย แต่เป็นการ “สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน” ให้กับผู้คนในชุมชนอย่างแท้จริง ผ่านการสนับสนุนช่องทางการตลาดออนไลน์บนเว็บไซต์ https://pangan.wha-industrialestate.com/th/home แพลตฟอร์มนี้เป็นมากกว่าตลาดออนไลน์ แต่เป็น “เวทีแห่งการเรียนรู้และพัฒนา” ที่เปิดโอกาสให้ชาวชุมชนได้นำเสนอผลิตภัณฑ์อันเป็นเอกลักษณ์ ผลิตภัณฑ์เครื่องจักสานจากผักตบชวา ผลิตภัณฑ์ผ้าทอท้องถิ่นจากเส้นใยสับปะรด ซึ่งเป็นผลไม้ท้องถิ่นของพื้นที่อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง น้ำผึ้งจากสวนผลไม้ในชุมชน สินค้าจากไม้หอมกฤษณาและสมุนไพรไทยจากธรรมชาติ อาหารรสชาติต้นตำรับ รวมกว่า 70 ร้านค้าในโครงการ ซึ่งไม่เพียงแต่สร้างรายได้ แต่ยัง “เสริมสร้างความภาคภูมิใจในภูมิปัญญาท้องถิ่น” และ “ยกระดับคุณภาพชีวิต” ของพวกเขาอย่างแท้จริง

โครงการ “ดับบลิวเอชเอ ปันกัน” สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ WHA Group ในการขับเคลื่อนเสาหลัก Human Progress อย่างเป็นรูปธรรม ผ่านการสร้างโอกาสในการเพิ่มช่องทางการตลาดให้กับร้านค้าชุมชน โดยการช่วยประชาสัมพันธ์ร้านค้าและนำร้านค้าในโครงการร่วมจำหน่ายสินค้าในกิจกรรมตลาดของดับบลิวเอชเอและในพื้นที่ของบริษัทลูกค้าของดับบลิวเอชเอ และยังสนับสนุนสินค้าชุมชนในเทศกาลต่างๆ รวมทั้งจัดทำกระเช้าปีใหม่จากสินค้าชุมชน ไม่เพียงแต่เป็นการสนับสนุนเศรษฐกิจในระดับฐานราก แต่ยังเป็นการ “พัฒนาศักยภาพของร้านค้าชุมชน” ให้มีความรู้ความเข้าใจในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของตลาด ที่สามารถสร้างรายได้และเลี้ยงดูครอบครัวได้จากการจำหน่ายสินค้าชุมชนผ่าน “โครงการดับบลิวเอชเอปันกัน” ทำให้สินค้าของพวกเขาสามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าที่กว้างขึ้น เพิ่มช่องทางการจำหน่ายสินค้าได้มากขึ้น ทำให้ร้านค้าชุมชนเหล่านั้นมีรายได้จากการเข้าร่วมโครงการดับบลิวเอชเอ ปันกัน มากขึ้น

นอกจากนี้ การสนับสนุนให้เกิดการ “สืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่น” ยังเป็นการรักษาคุณค่าทางวัฒนธรรมและสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนในระยะยาว โครงการนี้เป็นเสมือนสะพานเชื่อมโยงความรู้และความเชี่ยวชาญจากรุ่นสู่รุ่น ทำให้ผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์ของแต่ละชุมชนยังคงอยู่และเป็นที่รู้จักในวงกว้าง

Human Progress: รากฐานแห่งการเติบโตที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง

โครงการสนับสนุนด้านการศึกษาและพัฒนาทักษะ การสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเยาวชนผ่านกีฬาฟุตบอล และโครงการ “ดับบลิวเอชเอ ปันกัน” เป็นเพียงตัวอย่างของสามโครงการที่ได้สะท้อนความมุ่งมั่นของ WHA Group ในการขับเคลื่อนโซลูชัน H – Human Progress ภายใต้กลยุทธ์ WHA: WE SHAPE THE FUTURE ด้วยความเชื่อมั่นว่าการพัฒนาศักยภาพของ “คน” ในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ สังคม  ภูมิปัญญา สุขภาพ และการศึกษา คือรากฐานสำคัญที่จะนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนของทั้งองค์กร ชุมชน และประเทศชาติโดยรวม

WHA Group จะยังคงเดินหน้าสร้างสรรค์และสนับสนุนโครงการต่างๆ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของมนุษย์อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสังคมที่เข้มแข็ง มีความก้าวหน้า และเติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืน สมดังเจตนารมณ์ WE SHAPE THE FUTURE อย่างแท้จริง เพราะเราเชื่อว่า การลงทุนใน “คน” คือการลงทุนเพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของทุกคน

The post WHA Group: เคียงข้างการเติบโตของ ‘คน’ สร้างโอกาสทางการศึกษา ควบคู่การพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน appeared first on SD Thailand.