ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางการผลิตอาหารของโลก แต่ภาคเกษตรกรรมยังคงเผชิญความท้าทายใหญ่ ทั้งจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การขาดแคลนแรงงาน และความต้องการที่เพิ่มขึ้นของผู้บริโภคต่อผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและยั่งยืน เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ การนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมเข้ามามีบทบาทจึงเป็นสิ่งจำเป็น และนี่คือภารกิจของผู้นำหญิงแห่งซินเจนทา ประเทศไทย ที่กำลังขับเคลื่อนภาคเกษตรกรรมไทยสู่อนาคตที่ดีกว่า

ในวันสตรีสากลนี้ หนึ่งในบุคคลที่สะท้อนถึงบทบาทของผู้หญิงในอุตสาหกรรมการเกษตรนี้และเป็นแม่ทัพหญิง คือ กล้วยไม้ นุชนิยม กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซินเจนทา ครอป โปรเทคชั่น จำกัด ผู้เป็นแรงบันดาลใจและผู้นำหญิงที่โดดเด่นในอุตสาหกรรมการเกษตร ซึ่งเธอไม่เพียงเป็นผู้นำขององค์กรที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีวิทยาศาสตร์การเกษตร แต่ยังเป็นผู้ผลักดันแนวทางใหม่ๆ ที่ช่วยยกระดับภาคการเกษตรไทย สนับสนุนเกษตรกรไทยให้เติบโตได้อย่างยั่งยืนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เธอได้มุ่งมั่นนำนวัตกรรมเทคโนโลยีให้เกษตรกรสามารถเข้าถึงเพื่อคุณภาพที่ดีและเพิ่มปริมาณผลผลิต และทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับภาคการเกษตรไทย สร้างความมั่นคงทางอาหารและยกระดับคุณภาพชีวิตของเกษตรกรไทย

นางสาวกล้วยไม้ กล่าวว่า “จากวิสัยทัศน์สู่การลงมือทำ เราสนับสนุนเกษตรกรหญิงไทยให้เติบโตอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้นำขององค์กรที่ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมเกษตร เราเชื่อมั่นว่าเกษตรกรหญิงเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนภาคการเกษตรไทยให้เติบโดยอย่างยั่งยืน เราทำงานร่วมกันในหลายมิติ เกษตรกรหญิงในประเทศไทยล้วนมีความรู้ ความสามารถ ความมุ่งมั่น ความอดทน และมีมุมมองที่เปิดรับทักษะความรู้ใหม่ๆ พร้อมที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับครอบครัวและชุมชน เราได้เห็นพัฒนาการเหล่านี้ผ่านการทำงานร่วมกันในหลายๆ โครงการ อาทิ โครงการเพาะดีกินดี ที่เกษตรกรปรับเปลี่ยนการทำการเกษตรให้เป็นไปตามมาตรฐานสินค้าเกษตรปลอดภัย GAP และมีการวางแผนการผลิตตามความต้องการของตลาด โดยเราเชื่อว่าการสนับสนุนเกษตรกรหญิงไม่ใช่แค่หน้าที่ แต่เป็นพันธกิจเพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของภาคเกษตรกรรมไทย และเราพร้อมที่จะทำงานร่วมกับทุกภาคส่วนเพื่อสร้างโอกาสและสนับสนุนเกษตรกรหญิงให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน”

นอกจากนี้ เบื้องหลังการพัฒนาพันธุ์พืชที่แข็งแกร่งและทนทานต่อสภาพแวดล้อม คือทีมงานวิจัยที่นำโดย วีณา อุปรา ผู้อำนวยการสถานีวิจัยและพัฒนาพันธุ์ผัก จังหวัดขอนแก่น ผู้นำหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการวิจัยและพัฒนาพันธุ์พืชที่เหมาะสมกับเกษตรกรไทย เธอเชื่อว่าผู้หญิงสามารถมีบทบาทสำคัญในวิทยาศาสตร์การเกษตรได้อย่างเท่าเทียม และมีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมวิจัยระดับนานาชาติ ผลงานของเธอและทีมไม่เพียงช่วยให้เกษตรกรมีผลผลิตที่ดีขึ้น แต่ยังขยายขีดความสามารถของไทยในตลาดเกษตรระดับโลก

นางสาววีณา กล่าวว่า “เราภูมิใจที่เห็นผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นในภาคการเกษตร ซึ่งที่สถานีวิจัยฯ ของเรามีเจ้าหน้าที่ผู้หญิงถึง 60 เปอร์เซ็นต์ งานวิจัยและพัฒนาพันธุ์พืชต้องอาศัยทั้งวิทยาศาสตร์และความเข้าใจในสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย ความท้าทายคือการสร้างการยอมรับ แต่เราเห็นแล้วว่าความสามารถของผู้หญิงไม่ได้เป็นรองใคร เรารองรับการปรับปรุงพันธุ์ทั้งในระดับท้องถิ่นและการนำผลการวิจัยไปใช้ในต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นในอเมริกา อเมริกาใต้ หรือยุโรป เทคโนโลยีเหล่านี้ช่วยให้เกษตรกรไทยร่วมมือกันสามารถแข่งขันในตลาดโลกได้ และยังส่งผลต่อเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและความยั่งยืนของเกษตรกรรมทั่วโลก”

อีกหนึ่งตัวอย่างคือ วรรณิดา สุวรัตนานนท์ ผู้อำนวยการฝ่ายการขาย ซินเจนทา ประเทศไทย ผู้พิสูจน์ว่าผู้หญิงสามารถก้าวสู่บทบาทสำคัญในทุกอุตสาหกรรม แม้เธอจะเริ่มต้นจากสายการเงิน แต่วันนี้เธอเป็นผู้นำทีมขายที่ไม่ได้มุ่งแค่ขายสินค้า แต่สร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้เกษตรกร

“งานขายของเราไม่ใช่แค่ขายสินค้า แต่คือการเป็นที่ปรึกษา ให้ความรู้ที่ถูกต้อง แก้ปัญหาให้เกษตรกร ซึ่งต้องอาศัยความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง แม้จะจบด้านการเงิน แต่เราเรียนรู้งานเกษตรอย่างจริงจังและเชื่อว่าผู้หญิงทุกคนทำได้ เพียงมุ่งมั่นเปิดใจเรียนรู้ และให้กำลังใจตัวเอง จากประสบการณ์ในด้านการเงินสู่การเป็นผู้นำทีมขายในอุตสาหกรรมเกษตร ทำให้เรียนรู้ว่าการปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เป็นสิ่งสำคัญ ความท้าทายคือการทำความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และตลาดเกษตร ซึ่งแตกต่างจากตลาดการเงิน แต่ด้วยความมุ่งมั่นและทีมงานที่แข็งแกร่ง เราสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ รวมไปถึงการสร้างความเชื่อมั่นในทีมและลูกค้า วิธีการของเราคือการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง มีการสื่อสารที่ดี การให้เกียรติ และการทำงานเป็นทีม ที่สำคัญการเป็นผู้นำต้องมีความเข้าใจในความแตกต่างและสนับสนุนให้ทุกคนแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่” นางสาววรรณิดา กล่าว

เนื่องในวันสตรีสากล 8 มีนาคมนี้ ซินเจนทา ประเทศไทย ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเฉลิมฉลองพลังของผู้หญิงและความสามารถของพวกเธอที่มีต่ออุตสาหกรรมเกษตรไทย ผู้นำหญิงเหล่านี้ไม่เพียงแต่กำหนดทิศทางอนาคตของภาคการเกษตร แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิงทั่วประเทศ ให้กล้าลุกขึ้นมาสร้างความเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าพวกเธอจะอยู่ในบทบาทใด

สำหรับคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะผู้หญิงที่กำลังมองหาโอกาสในสายงานที่มีความสำคัญต่ออนาคตของโลก อุตสาหกรรมเกษตรกรรมเป็นหนึ่งในสาขาที่เปิดโอกาสให้พวกเขาได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ด้วยบทบาทของผู้นำหญิงที่แข็งแกร่งและแนวทางการพัฒนาที่มุ่งเน้นความยั่งยืน อุตสาหกรรมนี้กำลังรอคอยคนรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาสานต่อภารกิจในการสร้างระบบเกษตรกรรมที่ดีกว่า แข็งแกร่งกว่า และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

The post วันสตรีสากล ‘ซินเจนทา ประเทศไทย’ ร่วมขับเคลื่อนบทบาทสำคัญของผู้หญิงในภาคการเกษตรไทยสู่อนาคตที่ยั่งยืน appeared first on SD Thailand.

ในวันสำคัญดังกล่าวองค์กรสหประชาชาติได้ร่วมเฉลิมฉลองกลุ่มสตรีจากประเทศต่างๆ ในทุกทวีปทั่วโลก ไม่ว่าจะแตกต่างกันโดยเชื้อชาติ ภาษา วัฒนธรรม เศรษฐกิจหรือการเมือง เพื่อร่วมรำลึกถึงความเป็นมาแห่งการต่อสู้เพื่อความเสมอภาคและความยุติธรรมสำหรับผู้หญิง

นางสาวบุษบา วงศ์นภาไพศาล ผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรสัมพันธ์และรัฐกิจประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก บริษัท เป๊ปซี่โค เซอร์วิสเซส เอเชีย จำกัด กล่าวว่า ปัจจุบันผู้หญิงเริ่มเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นผู้นำชุมชน ผู้นำครอบครัว หรือผู้บริหารในองค์กรต่างๆ  โดยภายใน เป๊ปซี่โค ประเทศไทย มีพนักงานผู้หญิงได้เข้ามาเป็นผู้บริหารในสัดส่วนที่มากถึง 50 เปอร์เซ็นต์ รวมไปถึงการมีพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม อายุ และเพศสภาพ จึงมีส่วนสำคัญอย่างมากที่ทำให้องค์กรมีความเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพในการทำงาน

นอกจากนี้ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ยังเล็งเห็นถึงความสำคัญของผู้หญิงในภาคการเกษตร สะท้อนได้จากการเข้าร่วมเพื่อผลักดันและส่งเสริมการสนับสนุนเกษตรกรหญิงและเกษตรกรรุ่นใหม่ผ่านมูลนิธิเป๊ปซี่โค ภายใต้โครงการ She Feeds the World ประเทศไทย เพื่อช่วยจัดการกับความไม่เท่าเทียมทางเพศ พร้อมทั้งส่งเสริมศักยภาพของเกษตรกรหญิง และสร้างการเรียนรู้ให้เกษตรกรชาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของหญิงชายในสังคมเกษตร ผ่านการอบรมภายใต้โครงการดังกล่าวด้วย  โดยโครงการดังกล่าว สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ ภายใต้กลยุทธ์  pep+ (PepsiCo Positive) ที่มุ่งปรับโฉมธุรกิจในทุกขั้นตอน ด้วยการนำเรื่องความยั่งยืนมาเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างการเติบโต และเป็นแรงบันดาลใจในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนและโลกอีกด้วย

โครงการ “She Feeds the World” เป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมบทบาทของผู้หญิง ที่มูลนิธิเป๊ปซี่โค ร่วมกับ มูลนิธิรักษ์ไทย ในการดำเนินโครงการ 3 ปี ระหว่างปี 2565 – 2567 เพื่อส่งเสริมด้านการเกษตรแก่เกษตรกรหญิง และเยาวชนคนหนุ่มสาว หรือที่เรียกว่า เกษตรกรรุ่นใหม่ อายุระหว่าง 17- 45 ปี ในพื้นที่ 5 จังหวัดภาคเหนือตอนบน ได้แก่ เชียงใหม่ เชียงราย ลำพูน น่าน และพะเยา โดยเป็นสื่อกลางในการช่วยประสานภาคีเครือข่าย และเข้าสนับสนุนช่วยเหลือเกษตรกรหญิงและเกษตรกรรุ่นใหม่ เพื่อต่อยอดพัฒนาระบบเกษตรกรรมแบบยั่งยืน และทำงานร่วมกับองค์กรชุมชนในพื้นที่ภาคเหนือเพื่อให้คนในพื้นที่เข้าถึงโภชนาการที่ดี มีน้ำสะอาดเพียงพอ มีความมั่นคงด้านอาหารและมีรายได้ที่มั่นคง

นายภูมิใจ ไกรสินธุ์ ผู้แทนมูลนิธิเป๊ปซี่โคประจำภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก กล่าวว่า ผู้หญิงในยุคปัจจุบันถือได้ว่ามีบทบาทเป็นผู้นำและเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคม ไม่ว่าจะเป็นในฐานะเจ้าของกิจการ หรือในฐานะผู้บริโภค ผู้หญิงเป็นเพศที่ทรงพลังอย่างมาก โดยเฉพาะในภาคการเกษตรที่ผู้หญิงได้เข้ามามีบทบาทสำคัญในการบูรณาการและนำความรู้ทางด้านเทคโนโลยีมาใช้พัฒนาการเกษตร จะเห็นได้ชัดจากความร่วมมือกันระหว่างมูลนิธิเป๊ปซี่โคและมูลนิธิรักษ์ไทย รวมไปถึงหน่วยงานและภาคีเครือข่ายที่ช่วยสนับสนุนเกษตรกรหญิงและเกษตรกรคนรุ่นใหม่ ผ่านโครงการ She Feeds the World  ประเทศไทย ซึ่งสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของมูลนิธิเป๊ปซี่โค ที่มุ่งสนับสนุนการเสริมสร้างศักยภาพของสตรีให้เข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจอย่างเท่าเทียม 

นางหล้า กันทะปัน เกษตรกรหญิง สมาชิกศูนย์ข้าวชุมชนเมล็ดพันธุ์แห่งความหวัง อำเภอแม่สรวย จังหวัดเชียงราย สนับสนุนโดยมูลนิธิเป๊ปซี่โค และมูลนิธิรักษ์ไทย กล่าวว่า ในอดีตหลายคนมักจะมองว่าบทบาทสำคัญของภาคการเกษตร คือ เพศชาย เนื่องจากมีกำลังแรงกายที่มากกว่า แต่ปัจจุบันแนวคิดดังกล่าวได้เปลี่ยนไป เนื่องจากผู้หญิงได้เข้ามามีบทบาทสำคัญเท่าเทียมกับผู้ชาย อีกทั้งการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยีที่มีมากขึ้น จึงทำให้การทำงานในภาคการเกษตรสามารถพัฒนาได้ดีขึ้นไปอีกด้วย

“ครอบครัวของพี่ประกอบอาชีพเกษตรกรมาโดยตลอด แม้ว่าตอนแรกทางบ้านจะส่งเสียให้เรียนหนังสือจบแค่ชั้น ม.3  แต่หลังจากแต่งงานและมีครอบครัว จึงได้มีโอกาสเรียนการศึกษานอกโรงเรียน จนจบระดับ ปวส. ทางด้านการเกษตร ความหวังของพี่คือต้องการจะพัฒนาอาชีพนี้ให้ดียิ่งขึ้น และหากมีโอกาสก็อยากจะศึกษาเพื่อหาความรู้เพิ่มเติม โดยเอาภูมิปัญญาชาวบ้านมาต่อยอดด้านการเกษตร พัฒนาในสิ่งใหม่ๆ จากเดิมเน้นปลูกข้าวหลากหลายสายพันธุ์ ปลูกผักและผลไม้ ก็ขยายมาสู่การทำปุ๋ย เช่น ปุ๋ยอัดเม็ด ไปจนถึงการพัฒนาดินสำหรับการเพาะปลูก รวมไปถึงพัฒนาสินค้าใหม่ๆ ให้มีความหลากหลาย”

จะเห็นได้ว่าทุกวันนี้ผู้หญิงมีความสำคัญในทุกๆ อาชีพ และในหลายบทบาท โดยเฉพาะกับการพัฒนาด้านการเกษตร เห็นได้จากโครงการ “She Feeds the World” ที่ช่วยมุ่งลดปัญหาในภาคการเกษตรหลายประการ ไม่ว่าจะเป็นการแย่งชิงพื้นที่กรรมสิทธิ์ ปัญหาเกษตรบุกรุกที่ดินป่าสงวน การอบรมเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการใช้แผนที่จีพีเอส การใช้อากาศยานไร้คนขับหรือโดรน มาสนับสนุนการเพาะปลูก การใช้เครื่องจักรทางการเกษตร การส่งเสริมการพัฒนาแหล่งน้ำเพื่อให้มีน้ำใช้ได้อย่างเพียงพอ ไปจนถึงการเรียนรู้หลักการบริหารการเงินที่ดี ซึ่งทั้งหมดนี้ส่งผลดีอย่างมากกับการทำเกษตรกรรมในยุคปัจจุบันอย่างแท้จริง

The post ‘เป๊ปซี่โค ประเทศไทย’ ร่วมฉลองวันสตรีสากล หนุนสร้างเศรษฐกิจด้วยพลังเกษตรกรหญิง appeared first on SD Thailand.

โดยบอกเล่าผ่านภาพถ่ายของ 6 ผู้หญิงเก่ง เจ้าของแบรนด์รุ่นใหม่ที่ประสบความสำเร็จบนแพลตฟอร์มลาซาด้าทั้ง 6 ประเทศในภูมิภาค โดยในประเทศไทย ลาซาด้า ได้บอกเล่าเรื่องราวของ MERGE แบรนด์กางเกงยีนส์ที่ตอบโจทย์ความต้องการและไลฟ์สไตล์ของผู้หญิงทุกกลุ่ม

มาริสา ยูนิพันธุ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายธุรกิจ ลาซาด้า ประเทศไทย กล่าวว่า “ลาซาด้า มุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนให้ผู้หญิงสามารถค้นหาตัวตน และเติมเต็มไลฟ์สไตล์ ผ่านตัวเลือกสินค้าที่หลากหลายบนแพลตฟอร์มของเรา ในขณะเดียวกัน เราก็มุ่งมั่นส่งเสริมให้ผู้ประกอบการหญิงสามารถต่อยอดธุรกิจและประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนในเศรษฐกิจดิจิทัลผ่านแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ

ในวันสตรีสากลปีนี้ ลาซาด้า จึงได้ส่งต่อแรงบันดาลใจ ผ่านเรื่องราวของผู้ประกอบการหญิงรุ่นใหม่ ผู้อยู่เบื้องหลังร้านค้ายอดนิยมบนแพลตฟอร์มลาซาด้าทั่วภูมิภาค โดยในประเทศไทย เป็นเรื่องราวของ MERGE แบรนด์กางเกงยีนส์ที่มีเอกลักษณ์โดดเด่นด้วยสินค้าที่เข้าถึงกลุ่มผู้หญิงหลากหลาย จนเป็นหนึ่งในแบรนด์แฟชั่นไทยที่ติดอันดับขายดีบนลาซาด้าอย่างต่อเนื่อง เราหวังว่าเรื่องราวนี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ประกอบการหญิงต่อยอดธุรกิจของตนได้ผ่านแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ เพื่อแสดงให้เห็นว่า หากเรามีความมุ่งมั่น ตั้งใจ องค์ความรู้และเทคโนโลยีที่เหมาะสม ทุกอย่างก็เป็นไปได้”

จุดเริ่มต้นของแบรนด์ MERGE เกิดขึ้นจากความมุ่งหวังที่อยากให้ผู้หญิงทุกคน ไม่ว่าจะรูปร่างแบบใด ก็สามารถเลือกช้อปและใส่กางเกงยีนส์ออกมาแล้วดูดี มั่นใจได้ในทุกสไตล์ จึงได้ออกแบบและสร้างสรรค์กางเกงยีนส์คุณภาพ และมีขนาดให้เลือกถึง 10 ไซส์ โดย MERGE ถือเป็นแบรนด์ที่มีการเติบโตที่โดดเด่นบนลาซาด้า และสามารถใช้เครื่องมือการตลาดอีคอมเมิร์ซต่าง ๆ เพื่อเข้าถึงกลุ่มลูกค้าที่กว้างและหลากหลายขึ้น รวมถึงบริหารจัดการกระบวนการซื้อขายได้อย่างคล่องตัว

ปัจจุบัน MERGE มีฐานลูกค้าผู้หญิงที่แข็งแกร่ง ตั้งแต่กลุ่ม First Jobbers จนถึงกลุ่มอายุ 30 ปีขึ้นไป โดยภายใน 4 เดือนแรกที่เริ่มขายสินค้าที่ลาซาด้า MERGE สามารถสร้างยอดขายทะลุ 7 หลักได้จากการเข้าร่วมแคมเปญ Flash Sale ถ้านับระยะเวลา 3 ปีตั้งแต่เริ่มใช้แพลตฟอร์มจนถึงปัจจุบัน แบรนด์มียอดขายเติบโตขึ้นถึง 3 เท่า ล่าสุดใน 24 ชั่วโมงแรกของแคมเปญ 12.12 เซลลดแรงส่งท้ายปีในปีที่ผ่านมา Merge ยังเป็น 1 ใน 6 แบรนด์ไทยที่ติดอันดับ 10 สินค้าขายดีในหมวดแฟชั่นอีกด้วย

พรปวีณ์ ด่านมิ่งเย็นวงศ์ เจ้าของแบรนด์ MERGE เปิดเผยว่า “MERGE เป็นแบรนด์ที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย เราจึงตั้งใจให้สินค้าของเราเข้าถึงผู้หญิงทุกกลุ่มแบบไม่มีขอบเขตจำกัด ทั้งรูปร่าง ความชอบ และไลฟ์สไตล์ รวมถึงมีราคาที่จับต้องได้ เรารู้สึกดีใจเป็นอย่างมากที่ได้เป็นร่วมกับลาซาด้าในการส่งเสริมให้ผู้หญิงทุกคนกล้าที่จะเป็นตัวของตัวเอง นอกจากนี้ ก็อยากส่งต่อแรงบันดาลใจให้กับเพื่อน ๆ ผู้หญิงที่ต้องการเริ่มต้นทำธุรกิจว่า อยากให้ทุกคนเชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง และไม่ปล่อยให้ข้อจำกัดต่าง ๆ มาเป็นอุปสรรค เราอาจไม่ได้เรียนด้านแฟชันดีไซน์มาโดยตรง แต่เราสามารถพัฒนาได้จากการเรียนรู้ ทดลองออกแบบดีไซน์ และการศึกษาเทรนด์ใหม่ ๆ อยู่เสมอ และหากเรามีความตั้งใจ ทุ่มเทและการสนับสนุนที่ดีจากทีมและพาร์ทเนอร์ที่ดี เราก็สามารถประสบความสำเร็จได้”

ติดตาม MERGE ได้ที่ https://www.lazada.co.th/shop/mergeofficial

The post ลาซาด้า ร่วมฉลองวันสตรีสากล ส่งต่อแรงบันดาลใจให้ผู้ประกอบการหญิงยุคใหม่ พร้อมแบ่งปันเรื่องราวของนักธุรกิจหญิงเบื้องหลัง MERGE แบรนด์กางเกงยีนส์ไทยที่เชื่อในความหลากหลาย appeared first on SD Thailand.

พร้อมผสานความตั้งใจในการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศ และให้ความช่วยเหลือกับผู้หญิงที่เผชิญหน้ากับความรุนแรงดังกล่าว ผ่านแอปพลิเคชัน ALLY โดยอาร์เอส กรุ๊ป มีพันธกิจในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เปิดรับความหลากหลายของพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะเป็นในแง่อายุ วัย เพศ ประสบการณ์ ถิ่นกำเนิด ภูมิหลัง และความสามารถ พร้อมผลักดันให้ผู้หญิงแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของ ALLY เป็นอย่างดี โดยได้รับเกียรติจาก คุณจินตนา จันทร์บำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และคุณพีรดา  ดุลยพีรดิส Private Sector Engagement and Coordinator Consultant – Women’s Economic Empowerment จากองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ร่วมเป็นสักขีพยาน

สำหรับประเทศไทย ข้อมูลจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ระบุว่า ประเทศไทยมีสถิติความรุนแรงต่อผู้หญิงสูงเป็นอันดับต้นๆ ของโลก โดยมีเหยื่อถูกละเมิดทางเพศ ถูกกระทำความรุนแรงทางร่างกายหรือจิตใจ ไม่น้อยกว่า 7 คน/วัน และมีสถิติผู้หญิงที่เข้ารับการบำบัดรักษา แจ้งความร้องทุกข์ประมาณปีละ 30,000 คน

คุณนิธิกานต์ จิตเจริญ หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารสายงานภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) เผยว่า “อาร์เอส กรุ๊ป เป็นองค์กรที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย ด้วยโมเดลธุรกิจ Entertainmerce ที่เป็นการนำศักยภาพที่มีของธุรกิจสื่อ-บันเทิง มาสนับสนุนการทำธุรกิจคอมเมิร์ซ ทำให้เกิดความแตกต่างทั้งในแง่ผลิตภัณฑ์และบริการ ในขณะเดียวกัน เราก็เปิดรับและเปิดโอกาสให้กับพนักงานที่มีความหลากหลาย พร้อมส่งเสริมศักยภาพ สิทธิ และโอกาสอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก นอกจากนี้ ยังมีนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมในทุกความหลากหลาย และส่งเสริมให้พนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานหญิง ได้มีโอกาสแสดงศักยภาพในการทำงานอย่างเต็มที่ ปลอดภัยจากความรุนแรงทางเพศในองค์กร

ในวันสตรีสากลประจำปีนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่ อาร์เอส กรุ๊ป จะได้ก้าวไปสู่อีกขั้นในการส่งเสริมความหลากหลายในองค์กร ผ่านการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ร่วมกับ ila Generation (ประเทศไทย) ที่มีความตั้งใจร่วมกันในการส่งเสริมให้เกิดพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงทุกคน และสร้างความเท่าเทียมทางเพศ พร้อมเดินหน้าผลักดันให้ผู้หญิงได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยความร่วมมือนี้จะช่วยต่อยอดความตั้งใจของ อาร์เอส กรุ๊ป และ ila Generation ในการขยายพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงจากความรุนแรงทางเพศในวงกว้างต่อไป” คุณนิธิกานต์ กล่าวเสริม

คุณเน็ต สุภัทรวณิชย์ ผู้ร่วมก่อตั้ง ila Generation (ประเทศไทย) กล่าวว่า “แอปพลิเคชัน ALLY เกิดขึ้นจากความตั้งใจในการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้กับผู้หญิง ผ่านการให้ความรู้เกี่ยวกับความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดทางเพศให้กับพนักงานในองค์กรพันธมิตรต่างๆ และร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการป้องกันหรือให้ความช่วยเหลือเมื่อเกิดเหตุดังกล่าว นอกจากนี้ เหยื่อความรุนแรงยังสามารถขอความช่วยเหลือผ่านแอปพลิเคชันได้อีกด้วย โดยก่อนหน้านี้ แอปพลิเคชัน ALLY ได้รับรางวัลจาก UN Women และประสบความสำเร็จแล้วที่ประเทศอังกฤษ จึงถือโอกาสเปิดตัวครั้งแรกในประเทศไทยในพิธีการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือครั้งนี้

เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่มีพันธมิตรจากภาคเอกชนชั้นนำในประเทศไทยมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อาร์เอส กรุ๊ป ที่ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและมีนโยบายที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ ALLY เข้ามาสนับสนุนภารกิจของเราในการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดทางเพศ ผลักดันให้ผู้คนเข้ามาเป็นพลังเสริมในการช่วยเหลือผู้หญิงที่เผชิญหน้ากับความรุนแรงทางเพศ และสนับสนุนให้เหยื่อความรุนแรงกล้าที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อประสบเหตุ พร้อมเดินหน้าเปลี่ยนพื้นที่ต่างๆ ให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยจากความรุนแรงทางเพศไปด้วยกัน” คุณเน็ต กล่าวเพิ่มเติม

สถานที่ขององค์กรพันธมิตรที่ผ่านการอบรมเกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศ และได้รับการรับรองจากแอปพลิเคชัน ALLY จะได้รับสติกเกอร์ ALLY เพื่อเป็นสัญลักษณ์ให้ผู้หญิงที่พบกับความรุนแรงทางเพศมาขอความช่วยเหลือจากพนักงานในสถานที่ดังกล่าวได้ นอกจากพนักงานในองค์กรพันธมิตรของ ALLY บุคคลทั่วไปที่อยู่ในพื้นที่บริเวณร้านค้าภายใต้ความร่วมมือกับ ALLY ก็สามารถใช้งานแอปพลิเคชันได้เช่นกัน โดยสามารถดาวน์โหลดได้จาก App Store หรือ Google Play Store

ด้าน อาร์เอส กรุ๊ป ได้ผลักดันความเท่าเทียมทางเพศมาโดยตลอด และได้ชูนโยบาย “RS DIVERSITY” ชื่นชมทุกความหลากหลาย เป็นไปได้ทุกความแตกต่าง ตั้งแต่ปี 2565 ที่ผ่านมา เพื่อสะท้อนความหลากหลายและความเท่าเทียมใน อาร์เอส กรุ๊ป ที่มีมาโดยตลอดให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ด้วยการพัฒนานโยบายด้านสวัสดิการใหม่ๆ โดยเฉพาะเรื่องความหลากหลายทางเพศ รวมถึงการให้โอกาสกับพนักงานทุกกลุ่มได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ปัจจุบัน อาร์เอส กรุ๊ป มีผู้บริหารหญิงในระดับผู้อำนวยการขึ้นไปมากถึง 64% และมุ่งมั่นสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานสำหรับผู้หญิงทุกคนในองค์กรต่อไป

The post อาร์เอส กรุ๊ป ร่วมลงนาม MOU กับ ila Generation ย้ำจุดยืนสร้างพื้นที่ปลอดภัยจากความรุนแรงสำหรับผู้หญิง ในวันสตรีสากล appeared first on SD Thailand.

และผู้หญิงที่เป็นสมาชิกบัตร M GEN รับฟรี! น้ำอัดลมขนาด 32 ออนซ์ 1 แก้ว จำนวน 5,000 สิทธิ์ สำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้เป็นสมาชิกบัตร M GEN Next รับสิทธิพิเศษ… สมัครสมาชิกบัตรฟรี ได้ตั้งแต่วันที่ 8-12 มีนาคม 2566 จำนวน 5,000 สิทธ์ เช่นกัน โดยสามารถกดรับสิทธิ์สมัครฟรี ได้ที่ Line @ Majorgroup พิมพ์ Movie Club แล้วกดรับคูปองผ่านทาง Movie Club

สำหรับภาพยนตร์ที่ร่วมส่งเสริมสนับสนุนสิทธิพิเศษในวันสตรีสากล ผู้หญิง…ดูหนังเพียง 69 บาท มีหลากหลายเรื่องให้เลือกชม ดังนี้ เธอกับฉันกับฉัน, The Point Men ( ล็อคเป้าตาย ค่าไถ่หยุดโลก), Detective Conan : Episode of Ai Haibara (ยอดนักสืบจิ๋วโคนัน : จุดเริ่มต้นของไฮบาระ ไอ ปริศนารถด่วนทมิฬ), Parallel World Part 1 ( ถึงเธอทุกคน ที่ผมรัก), Step Up to Runway (ปลายทางฝัน ฉันมีเธอ

กิจกรรมดี ๆ ในวันสตรีสากล 8 มีนาคมนี้ ผู้หญิงทุกคนไม่ควรพลาด! สามารถรับสิทธิ์พิเศษเพียงแสดงบัตรประชาชนที่จุดบริการ M Corner ที่ โรงภาพยนตร์ในเครือเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป ทุกสาขาทั่วประเทศ รับสลิปเพื่อนำไปใช้สิทธิ์และชำระค่าตั๋วหนังเพียง 69 บาท ที่ ตู้จำหน่ายตั๋วอัตโนมัติ E-ticket สำหรับที่นั่งปกติ, ที่นั่งฮันนีมูน ในระบบปกติโรงปกติ

The post เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป มอบสิทธิพิเศษสำหรับผู้หญิงในวันสตรีสากล 8 มีนาคมนี้ กับกิจกรรม “Major International Women’s Day 2023 ” ผู้หญิง…ดูหนังเพียง 69 บาท เป็นสมาชิกบัตร M GEN รับฟรี! น้ำอัดลม 1 แก้ว appeared first on SD Thailand.

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย UN Women ภาคพื้นเอเชียและแปซิฟิก และสถานทูตสวีเดนประจำประเทศไทย ร่วมงาน Ring the Bell for Gender Equality 2018  “ลั่นระฆังสร้างความเท่าเทียม” ในวันสตรีสากล ซึ่งเป็นครั้งแรกของตลาดหลักทรัพย์ไทยในการเป็นเจ้าภาพ เพื่อแสดงบทบาทของภาคตลาดทุนพร้อมกับ 59 ตลาดหลักทรัพย์ทั่วโลก สะท้อนถึงการให้ความสำคัญด้านสิทธิเสรีภาพและความเสมอภาคซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนทุกภาคส่วนให้เติบโตอย่างยั่งยืน และสอดคล้องเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ UN Sustainable Development Goals (SDGs) เป้าหมายที่ 5 Gender Equality

“ประเทศไทยมีประชากรหญิง 51% ของประชากรทั้งสิ้นประมาณจาก 66 ล้านคน และใน 51% มีจำนวน 53% ของสตรี หรือประมาณ 16 ล้านคน มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานของไทย ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นว่าประเทศไทยมีโอกาสให้สตรีเข้าร่วมทำงานได้มาก และเราจะเห็นได้ว่าสตรีมีเสียงมากขึ้น มีส่วนร่วมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สตรีที่ทำงานในองค์กรต่างๆ มีสตรีจำนวนมากที่ได้มีความก้าวหน้า เพราะมีทักษะในการเป็นผู้นำ  แต่อย่างไรก็ตาม สตรีที่ทำงานหนักยังมีปัญหาอยู่”

เกศรา มัญชุศรี กรรมการและผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ขยายความต่อเนื่องเมื่อเจาะลึกถึง ตลท.สนับสนุนให้บริษัทที่จดทะเบียนแต่งตั้งสตรีให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัทและตำแหน่งบริหารในระดับสูง ซึ่งเป็นแนวทางที่จะทำให้ธุรกิจเติบโตและยั่งยืน สัดส่วนคณะกรรมการบริษัทที่เป็นสตรีในภาคตลาดทุนไทยมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเป็นลำดับ มีตัวเลขที่น่าสนใจคือ

-83% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมดในตลาดหลักทรัพย์ฯ มีกรรมการบริษัทซึ่งเป็นสตรีอย่างน้อยหนึ่งคน

-19% ของบริษัทที่จดทะเบียน มีกรรมการที่เป็นสตรีมากกว่า 4 คน และมีบางองค์กรที่มีกรรมการที่เป็นสตรีถึง 8 คน

-12% ของบริษัทจดทะเบียนมี CEO  เป็นสตรี นับเป็นบทบาทของสตรีที่เพิ่มขึ้นมาอย่างต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ

“จากบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ 600 บริษัท จะเห็นว่า เศษหนึ่งส่วนสามของบริษัทที่จดทะเบียน มี CEO ที่เป็นสตรี และมีสตรีอยู่ในฐานผู้นำระดับสูงของบริษัทต่างๆ เหล่านั้น และในวันนี้เราพบมีสตรีมากกว่าชาย และที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารกว่า 50-60 % ก็เป็นสตรีในตลาดหลักทรัพย์ฯ”

นโยบายของตลท.คือ ตั้งใจสนับสนุนสตรีโดยให้มีการลาคลอดได้ 3 เดือนโดยให้ได้รับเงินเดือนครบถ้วน มีห้องเลี้ยงลูกและการอำนวยความสะดวกอื่นๆ สำหรับสตรีที่เป็นมารดา ซึ่งตลท.เป็นตัวอย่างที่ดีของบริษัทจดทะเบียน ในแง่ความเสมอภาคหรือส่งเสริมความเสมอภาคของสตรีและชาย

“ความก้าวหน้าของการมีส่วนร่วมของสตรี เป็นเรื่องที่เราต้องช่วยกัน โดยผ่านการศึกษา การให้การอบรม และการว่างจ้าง”

บริษัทการบินไทยจำกัด (มหาชน) และบริษัทกลุ่มเซ็นทรัลจำกัด อยู่ในบรรดา 1,000 กลุ่มธุรกิจทั่วโลกที่ลงนามใน “แถลงการณ์การสนับสนุนของประธานกรรมการบริหาร” ตาม “พันธะสัญญาส่งเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ” ของ UN Women ซึ่งเป็นหลักการแห่งความเสมอภาคหญิงชายในด้านการเป็นผู้นำธุรกิจ การปฏิบัติอย่างเท่าเทียมระหว่างหญิงและชายในที่ทำงาน การดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานหญิง ความสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม และด้านอื่นๆ

“บริษัทเอกชนมีบทบาทโดดเด่นในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความเคลื่อนไหวระดับโลกที่ขับเคลื่อนไปสู่ความเสมอภาคระหว่างหญิงและชายในที่ทำงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มพลังให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจทุกภาคส่วนและทุกระดับของกิจกรรมอย่างเต็มที่ และส่งผลดีต่อสังคมโลกโดยรวม”   มิว่า คาโต้ ผู้อำนวยการยูเอ็นวีเมน สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกกล่าว

สตาฟฟาน แฮร์สตรึม  เอกอัครราชทูตสวีเดนประจำประเทศไทย กล่าวว่านโยบายของประเทศสวีเดนในการอนุญาตให้ผู้ชายสามารถลางานไปดูแลลูกได้นั้นเอื้อให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในระบบแรงงานอย่างเท่าเทียม

“มีความเข้าใจว่าการเลี้ยงดูเด็กนั้นเป็นหน้าที่ของผู้หญิงแต่เพียงฝ่ายเดียว และผู้หญิงเท่านั้นที่จะได้รับผลกระทบจากการมีลูก” ท่านทูตกล่าว “นโยบายที่เปิดโอกาสให้ผู้ชายสามารถลาไปเลี้ยงลูกได้ด้วยนั้น เป็นวิธีที่ช่วยปรับเปลี่ยนความคิดนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

เกศรากล่าวในท้ายที่สุดว่า งานลั่นระฆังเพื่อความเท่าเทียมระหว่างหญิงและชาย   ให้สตรีมีเสียงที่มีพลัง ให้สตรีมีเสียงในการสร้างพลังอำนาจเพื่อให้มีบทบาทเพิ่มมากขึ้น ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ยืนยันความตั้งใจสนับสนุน ความเสมอภาคระหว่างหญิงและชายอย่างจริงจัง

ข่าวเกี่ยวข้อง

– Ring the Bell for Gender Equality 2018 @ SET
– #MeToo เดินคู่ 5 แผนยุทธศาสตร์สตรี 2018-2021 UN Women

The post SET ให้คำมั่น ส่งเสริมบทบาทสตรีในภาคธุรกิจ appeared first on SD Thailand.