รางวัลนี้เป็นผลสะท้อนของการทำงานที่ยึดมั่นใน “พลังของคน” ด้วยวิสัยทัศน์ที่มุ่งสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน ไม่ว่าจะเป็นการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของแบรนด์ KFC การเสริมสร้างศักยภาพ และภาพลักษณ์ของแบรนด์ Mister Donut ให้ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ หรือการขับเคลื่อนองค์กรสู่ยุคดิจิทัลจนยอดขายออนไลน์เติบโตอย่างก้าวกระโดด ทุกก้าวของ คุณปิยะพงศ์ ล้วนสะท้อนถึงความมุ่งมั่น ความใส่ใจ และเป้าหมายที่ชัดเจน

เบื้องหลังความสำเร็จนั้น คือหลักการทำงานที่ลงลึก และยึดมั่นใน “พลังของคน” ผ่าน 3 แนวทางสำคัญ ได้แก่:

1. ผู้นำที่อยู่เคียงข้างทีมอย่างแท้จริง ด้วยการลงพื้นที่เยี่ยมสาขากว่า 1,000 ครั้งด้วยตนเอง เพื่อรับฟังปัญหาอย่างใกล้ชิด และร่วมแก้ไขกับพนักงานหน้าร้าน ทำให้ทีมสัมผัสได้ถึงพลังใจจากผู้นำ พร้อมสร้างความเชื่อมั่น และแรงผลักดันในการทำงาน

2. ปลุกศักยภาพผู้นำในตัวทุกคน ผ่านโครงการ Leadership Development Pathway และแคมเปญ Be Your Best Self ที่ช่วยให้พนักงานได้ค้นพบ และพัฒนาศักยภาพของตนเอง กล้าที่จะรับผิดชอบ และก้าวสู่การเปลี่ยนแปลงในบทบาทของ “ผู้นำจากภายใน”

3. สร้างวัฒนธรรมแห่งความภูมิใจ และการมีส่วนร่วม เปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานผ่านโครงการ Store Voices พร้อมจัดกิจกรรมตอบแทนความทุ่มเท เช่น Special Day, Special Meals เพื่อส่งต่อความสุข ความภาคภูมิใจ และพลังบวกในองค์กรอย่างต่อเนื่อง

Mr. John Rutten ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ KFC South Asia กล่าวว่า “คุณปิยะพงศ์ คือผู้นำที่ยกระดับมาตรฐานทั้งของตัวเองและคนรอบข้าง เขาไม่เพียงขับเคลื่อนองค์กรด้วยความรับผิดชอบสูงสุด แต่ยังจุดประกายแรงบันดาลใจให้ทุกคนลุกขึ้นมามีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง”

ด้าน คุณจารุวรรณ พิสุทธ์ไพศาล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท CRG กล่าวเสริมว่า “เขาไม่เพียงแค่นำทีม แต่เขาทำให้คนรอบตัวอยากลุกขึ้นมาร่วมเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน”

รางวัล “Most Inspiring Leader” คือเครื่องยืนยันถึงภาวะผู้นำที่แท้จริงของคุณปิยะพงศ์ ผู้ขับเคลื่อนองค์กรด้วยความเข้าใจในคุณค่าของคน ควบคู่กับมาตรฐานการทำงานที่มั่นคง และไม่ประนีประนอมต่อเป้าหมายสู่ความเป็นเลิศ

The post CRG สร้างแรงบันดาลใจผ่านผู้นำยุคใหม่ “ปิยะพงศ์ จิตต์จำนงค์” คว้ารางวัล Most Inspiring Leader จากเวที Employee Experience Awards Thailand 2025 appeared first on SD Thailand.