จากที่รัฐบาลไทยได้ประกาศวิสัยทัศน์ Thailand Vision  2030 “Ignite Thailand: จุดพลัง รวมใจ ไทยเป็นหนึ่ง”  เพื่อยกระดับประเทศไทยให้เป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมระดับโลก พร้อมขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยสู่อนาคตที่ยั่งยืน

โดยตั้งเป้าประเทศไทยจะก้าวไปเป็นที่ 1 ของภูมิภาค ด้วยข้อได้เปรียบทั้งด้านทรัพยากรธรรมชาติ สถานที่ท่องเที่ยว ภูมิอากาศ โครงสร้างที่พร้อมต่อยอด และที่สำคัญ คือ ศักยภาพของคนไทย ซึ่งธุรกิจและอุตสาหกรรมในประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การบูรณาการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในขณะเดียวกันการทำธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมหรือธุรกิจสีเขียว (Green Business) เป็นอีกหนึ่งเทรนด์ที่อุตสาหกรรมทั่วโลกกำลังปรับรูปแบบธุรกิจ เข้าสู่อุตสาหกรรมที่ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด การมีแรงงานที่มีความพร้อมจึงเป็นสิ่งสำคัญ ในการดึงดูดการลงทุนและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน

ดังนั้น กำลังคนที่มีทักษะด้านสิ่งแวดล้อมและความเชี่ยวชาญใน AI จะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน พร้อมทั้งได้รับโอกาสการจ้างงานที่มีคุณค่า สามารถเชื่อมโยงจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมเข้ากับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ทางมูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย (คีนัน) เล็งเห็นถึงความสำคัญในการหาแนวทางในการพัฒนาทักษะงานให้แก่เยาวชน การแก้ไขช่องว่างด้านทักษะเป็นสิ่งสำคัญ ทักษะเหล่านี้ไม่เพียงช่วยเพิ่มโอกาสการจ้างงาน แต่ยังสนับสนุนการประกอบธุรกิจและการมีส่วนร่วมในชุมชน และทำให้เยาวชนสามารถเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทางคีนัน จึงได้ร่วมกับพันธมิตรทั้งองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และนักวิชาการจากทั้งในและต่างประเทศ จัดสัมมนาในหัวข้อ “การบูรณาการทักษะ AI และทักษะสีเขียว สู่การเป็นแรงงานที่ยั่งยืน (Building AI and Green Skills for a Sustainable Workforce Conference” ซึ่งภายในงานได้รับเกียรติจาก นายโรเบิร์ต เอฟ. โกเดค (Robert F. Godec) เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำประเทศไทย ให้เกียรติกล่าวเปิดงานในหัวข้อ “โอกาสและช่องทางในการเร่งพัฒนากำลังคนผ่านความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน” และ ศ.ดร.นพ.สิริฤกษ์ ทรงศิวิไล ประธานกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กสว.) ให้เกียรติปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “ความจำเป็นในการสร้างความร่วมมือของภาครัฐและเอกชนเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจในอนาคต” นอกจากนี้ ยังมีหัวข้อสำคัญของการสัมมนา อาทิ ภาพรวมของความต้องการและช่องว่างสำหรับกำลังคนยุคใหม่ในประเทศไทย, การนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการพัฒนากำลังคนจากทั้งในประเทศและระดับสากล และการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม เป็นต้น

คุณหญิงชฎา วัฒนศิริธรรม ประธานมูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย กล่าวว่า “การสัมมนาครั้งนี้เป็นเวทีสำคัญที่มุ่งหาแนวทางความร่วมมือและสร้างการบูรณาการระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากหลากหลายภาคส่วน เพื่อสร้างนวัตกรรมและอนาคตที่ยั่งยืน โดยนำเสนอทั้งมุมมองจากระดับสากลและในประเทศ มีเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและสร้างความสำเร็จในอนาคตให้กับเยาวชนไทย ด้วยการเน้นส่งเสริมการพัฒนาทักษะสีเขียว ดิจิทัล และ STEM โดยมุ่งหวังที่จะเป็นตัวเร่งสำคัญในการแก้ไขช่องว่างและตอบสนองความต้องการของเยาวชนอย่างเหมาะสม เพื่อรับมือกับความต้องการทักษะในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในอนาคต คีนันได้ขยายการฝึกอบรมให้ครอบคลุมทักษะด้าน AI และ Green Skills เพื่อเตรียมบุคลากรให้พร้อมรับความต้องการของอุตสาหกรรมและสังคมสมัยใหม่”

มร.ริชาร์ด เบิร์นฮาร์ด กรรมการอำนวยการ มูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย กล่าวว่า “ตลอด 28 ปีที่ผ่านมาคีนันมีโครงการเสริมสร้างศักยภาพให้แก่ครูมากกว่า 19,000 คน และนักเรียน 3 ล้านคน ความสำเร็จของโปรแกรมฝึก อบรมของคีนัน เกิดจากการผสานความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นเข้ากับหลักสูตรและผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ เพื่อได้โปรแกรมที่ตอบสนองต่อความต้องการในระดับท้องถิ่นและระดับชาติได้ งานประชุมครั้งนี้เกิดขึ้นได้ จากการทำงานร่วมกันระหว่างภาครัฐ ภาคธุรกิจ สถาบันการศึกษา และภาคประชาสังคม ทั้งผู้บรรยาย ผู้นำในอุตสาหกรรมต่าง ๆ และผู้เชี่ยวชาญทุกท่านที่ได้สละเวลาแบ่งปันความรู้ และแนวคิดที่สร้างสรรค์เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับเยาวชนไทย รวมถึงผู้สนับสนุน ได้แก่ มูลนิธิแคทเธอร์พิลลาร์ (Caterpillar Foundation), JPMorganChase, โบอิ้ง, ธนาคารกรุงไทย, ธนาคารกรุงเทพ, ธนาคารออมสิน และ บมจ. บี.กริม เพาเวอร์ คีนัน หวังเป็นอย่างยิ่งว่าการสัมมนาครั้งนี้ จะช่วยสร้างแนวทางการพัฒนาทักษะงาน เพื่อให้สามารถรับมือกับความท้าทายอันหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเยาวชน และการพัฒนาเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมทุกกลุ่มคนในสังคมอย่างเท่าเทียม ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิต”

The post คีนัน ผนึกกำลังพันธมิตรเตรียมติดอาวุธให้เยาวชนไทย เสริมทักษะด้าน AI และ Green Skills สู่ตลาด เพื่อสร้างกำลังคนแห่งอนาคตที่ยั่งยืน   appeared first on SD Thailand.

โดยพบว่า ช่วงระหว่างปี 2022 – 2023 ​ปริมาณงานที่​ต้องการผู้ที่มี Green Skills อย่างน้อยหนึ่งทักษะที่มาโพสต์ประกาศผ่านแพลตฟอร์มมีสัดส่วนเพิ่มมากขึ้นกว่า 22.4% จากจำนวนประกาศทั้งหมด โดยมีการเติบโตของดีมานด์เฉลี่ย 15.2% (ข้อมูลจากการประกาศรับสมัครงานใน Linkedin ช่วง ก.พ. ปี 2022 – ก.พ. 2023) ขณะที่ฝั่ง​ซัพพลายหรือผู้ที่มี Green Talent มีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเป็น​ 12.3% จากแรงงานทั่วไป หรือมีการเติบโตเฉลี่ยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (2018-2023) ที่ฟากของดีมานด์มีสัดส่วนเติบโตราว 9.2% ขณะที่ซัพพลายเติบโตราว 5.4%

จึงถือว่า​ในตลาดแรงงานยัง​ขาดแคลน Green Skills ​เมื่อเทียบกับความจำเป็นในการขับเคลื่อนเพื่อรับมือปัญหาสภาพอากาศในปัจจุบัน ​​โดยข้อมูลระบุว่า​ ในแรงงานทั่วโลก 8 คน จะมีเพียง 1 คนเท่านั้น ที่มี Green Skill อย่างน้อย 1 ทักษะ หรือมากกว่า ซึ่งในอีกมุมหนึ่งคือ มีแรงงานทั่วโลกถึง 7 ใน 8 คน ที่ไม่มี​ทักษะด้านงานสีเขียวเลยแม้แต่เพียงทักษะเดียว จึง​เป็นความท้าทายสำคัญของโลกอย่างมากในยุคที่การหยุดยั้งปัญหาสภาพอากาศของโลกต้องอาศัยการพัฒนาด้าน Green Jobs ต่างๆ

ขณะเดียวกันยังเป็นโอกาสของกลุ่มคนที่มีทักษะ หรือกลุ่ม Green Talent ​ที่จะมีโอกาสได้รับการจ้างงานสูงกว่ากลุ่มแรงงานทั่วไปถึง 29%  โดยเฉพาะใน 3 กลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนด้านความยั่งยืน ได้แก่ ภาคการผลิตพลังงาน และภาคการขนส่ง ซึ่งจัดเป็นกลุ่ม High Emission ที่มีการปลดปล่อยคาร์บอนในระดับสูง และในภาคการเงิน ในฐานะผู้สนับสนุนให้เกิดการเปลี่ยนผ่านได้อย่างมีนัยสำคัญ

The post ทาเลนท์กลุ่ม Green Skills มีโอกาสได้งานมากกว่าแรงงานทั่วไป 29% ชี้เป็นทักษะหายาก 8 คน มีแค่ 1 คน appeared first on SD Thailand.