คุณจิราพร ขาวสวัสดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ โออาร์ กล่าวถึงวิถีการทำธุรกิจในปัจจุบัน ที่ต้องเปลี่ยนจากการเติบโตแบบ Exclusive หรือมองแค่การเติบโตของตัวเอง มาเป็นการนำ Asset ที่มีอยู่ทั้ง Physical และ Digital มาต่อยอดเพื่อสร้างโอกาสให้ทุกคนสามารถเติบโตร่วมกันได้ และต้องไม่มองแค่ในมิติของการสร้างธุรกิจให้เติบโตเท่านั้น แต่ต้องมองให้ครบทั้งมิติธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม  จึงจะเป็นการสร้างให้เกิดการเติบโตได้อย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง

​ดังนั้น องค์กรธุรกิจจำเป็นต้องเปลี่ยนมายด์เซ็ตหรือวิธีคิดในการทำธุรกิจ ที่สร้างให้ทุกคนในระบบนิเวศสามารถเติบโต ควบคู่ไปกับการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม เพราะสุดท้ายแล้ว หากสิ่งแวดล้อมเสียหาย ผู้คนล้มตาย ก็ไม่สามารถขับเคลื่อนให้ธุรกิจเติบโตต่อไปได้เช่นเดียวกัน ผ่าน 4 แนวทางต่อไปนี้

1. From Product Selling to Value Matching : เปลี่ยนจากทำธุรกิจที่มุ่งมั่นแค่เรื่องของการขายสินค้าและบริการ มาสู่การสร้างแบรนด์ที่สามารถส่งมอบคุณค่าไปสู่ผู้บริโภคได้ เนื่องจากผู้บริโภคในปัจจุบันให้ความสำคัญมากกว่าแค่ตัวสินค้า แต่ดูไปถึงการได้มาของวัตถุดิบ ความเป็นธรรมในการใช้แรงงานระหว่างการผลิต หรือแม้กระทั่งเมื่อบริโภคเสร็จแล้วจะสามารถจัดการกับแพกเกจจิ้งที่เหลืออยู่อย่างไร

2. From Shareholders to Stakeholders : เปลี่ยนจากการสร้างผลตอบแทนในการทำธุรกิจให้ผู้ถือหุ้นอย่างสูงสุด มาสู่การสร้างความเข้าใจและตอบโจทย์คุณค่าของธุรกิจ ทั้งจากผลิตภัณฑ์​​ บริการ เครื่องมืออุปกรณ์การดำเนินงานต่างๆ สามารถตอบโจทย์ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด

3.  From ME (Company) to WE (Ecosystem) : เปลี่ยนจากการเติบโตเพียงลำพัง ซึ่งจะทำให้ธุรกิจมองแค่กำไรหรือการเติบโตของตัวเอง มาสู่การยกระดับทั้งระบบนิเวศเพื่อให้ทุกภาคส่วนเติบโตไปพร้อมกันได้

4. From Profit to Impact : เปลี่ยนมุมมองการทำธุรกิจที่มุ่งสร้างผลกำไรเพียงอย่างเดียว มาสู่การสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นเป้าหมายสำคัญ  และสอดคล้องกับบริบททางสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป

ทั้งหมดนี้คือการเปลี่ยนผ่านจากการเติบโตแบบต่างคนต่างเติบโต มาสู่การเติบโตร่วมกับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างมั่นคงและยั่งยืน โดยโออาร์พร้อมเป็นองค์กรต้นแบบในการเปลี่ยนแนวทางทำธุรกิจแบบ Exclusive มาเป็น Inclusive Growth เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถมาใช้ทรัพยากรต่างๆ ที่บริษัทมีร่วมกันได้  เช่น การเปลี่ยนแนวคิดสถานีบริการ PTT Station จาก Gas Station มาเป็น Community พร้อมเปิดกว้างรับเอสเอ็มอี ชุมชน เกษตรกร สามารถเข้ามาใช้แพลตฟอร์มร่วมกัน หรือแนวคิด Small lot First ในการกระจายหุ้นของโออาร์เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงได้อย่างครอบคลุมมากที่สุด หรือการให้โอกาสผู้ลงทุนในการเป็นเจ้าของสถานีบริการ หรือคาเฟ่อเมซอน ที่สัดส่วนกว่า  80%  เป็นการลงทุนโดยเอสเอ็มอี ขณะที่เป็นของโออาร์ราว 20%   

โดยในปัจจุบัน มีสถานีบริการน้ำมัน PTT Station 2,080 สาขาทั่วประเทศไทย และจะขยายเพิ่ม 50 แห่ง รวมเป็น ส่วนการขยายการลงทุนต่างประเทศ คาดว่าภายในปีนี้จะไปลงทุนอย่างน้อย 1 ประเทศ จากที่มีอยู่แล้ว 10 ประเทศ โดยตั้งเป้าหมายเป็นลักษณะพาร์ทเนอร์ไม่ใช้เงินลงทุนสูง และตั้งเป้าหมายปี 2030 จะขยายเป็น 100 ประเทศ 

ทั้งนี้ การดำเนินธุรกิจ 5 เดือนที่เหลือ โออาร์จะยังคงเดินหน้าการลงทุนเพิ่มเติมคาดว่าจะมีการร่วมมือทั้งธุรกิจบริการ สตาร์ทอัพ คอร์ปอเรท และเอสเอ็มอี ราว 5 รายเป็นขั้นต่ำ โดยที่ผ่านมา 10 ราย ใช้เงินในจำนวนไม่มากจากจำนวนเงินที่วางไว้  5 ปี ที่  9.6 หมื่นล้านบาท ถือว่ายังเหลืออีกเยอะ ซึ่งสิ่งที่ตั้งใจจะลงทุนคือ กลุ่มพลังงานสะอาด เช่น เป็นผู่ให้บริการ เพราะจุดแข็งคือ สถานีบริการน้ำมันจะเป็นจุดชาร์จยานยนต์ไฟฟ้า (อีวี) ได้ โดยเป้าสิ้นปีนี้ที่ 450 สถานี

นอกจากนี้ โออาร์ได้จัดงาน Inclusive Growth Days empowered by OR ตอกย้ำวิสัยทัศน์ “เติมเต็มโอกาส เพื่อทุกการเติบโตร่วมกัน” หรือ “Empowering All toward Inclusive Growth” อีเวนต์สำคัญที่จะฉายภาพทิศทางใหม่ของการดำเนินธุรกิจที่มุ่งสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน (Inclusive Growth) ในทุกมิติ ตามแบบฉบับของ โออาร์ จนถึงวันที่ 24 กรกฎาคม 2565 ที่ ชั้น 22 บางกอก คอนเวนชันเซ็นเตอร์ เซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลเวิลด์ ผู้สนใจลงทะเบียนเข้าร่วมงานฟรีที่ https://www.zipeventapp.com/e/Inclusive-Growth-Days

The post โออาร์ เติม Growth Mindset แนะ 4 วิธีคิด ขับเคลื่อนธุรกิจแบบเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน appeared first on SD Thailand.

เพื่อลดช่องว่างและความเหลื่อมล้ำที่มีอยู่ทั้งในภาคธุรกิจและสังคม รวมทั้งสามารถเผชิญกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจของโลก องค์กรธุรกิจจำเป็นต้องปรับตัวและพลิกโฉม นำโมเดลทางธุรกิจและนวัตกรรมใหม่มาใช้ และประสานความร่วมมือกัน เพื่อเดินหน้าสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ส่งเสริมผู้คนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี สร้างสรรค์ชุมชนที่น่าอยู่ และรักษาสิ่งแวดล้อมให้ยังคงอุดมสมบูรณ์สำหรับคนรุ่นต่อไปในอนาคต

คุณจิราพร ขาวสวัสดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ โออาร์ กล่าวว่า การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ที่มีกำลัง หรือมีเงินทุนมาก ควรปรับแนวคิดที่เน้นสร้างการเติบโตให้ตัวเอง หรือ Exclusive มาเป็นการให้โอกาสทุกคนในธุรกิจสามารถสร้างการเติบโตไปด้วยกันได้ โดยเฉพาะในกลุ่มคนตัวเล็ก ธุรกิจเอสเอ็มอี สตาร์ทอัพ หรือแม้แต่คนทั่วไปที่อาจยังไม่ได้ทำธุรกิจ แต่มีไอเดียดีๆ สามารถใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มหรือเครือข่ายทของภาคธุรกิจ มาต่อยอดในการสร้างรายได้ เพื่อให้ทุกคนสามารถเติบโตและแข็งแรงไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเป็นการเติบโตตามแนวทาง Inclusive Growth เพื่อช่วยลดความเหลื่อมล้ำทั้งในบริบทของเศรษฐกิจและสังคม ที่กำลังเกิดขึ้นอยู่ทั้งในประเทศไทยและทั่วโลก โดยเฉพาะหลังเกิดการแพร่ระบาดโควิด-19 และภาวะสงคราม ทำให้มองเห็นความเหลื่อมล้ำต่างๆ ได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น

“เราอยากเห็นการเปลี่ยนแปลงการทำธุรกิจจาก Exclusive ที่อาจะเป็นการทิ้งคนอื่นไว้ข้างหลังมาเป็น Inclusive ที่จะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ​เพื่อสร้างบรรยากาศการทำธุรกิจลักษณะนี้ให้เกิดขึ้นในประเทศไทย และสามารถขยายผลไปยังภูมิภาค หรือในระดับโลกได้ต่อไป โดยผู้ประกอบการที่มีความแข็งแกร่งทั้งด้านเงินทุน ทีมงาน ​เครือข่าย​​​ หรือแพลตฟอร์ม ควรมองหาวิธีเข้ามาช่วยเหลือ หรือเอื้อโอกาสให้คนตัวเล็ก กลาง หรือคนที่กำลังจะเตรียมทำธุรกิจ ซึ่งเราเริ่มมองเห็นภาคธุรกิจของไทยหันมาใช้แนวทางนี้ในการขับเคลื่อนธุรกิจ ด้วยการเข้าไปลงทุนในธุรกิจเอสเอ็มอี หรือกลุ่มสตาร์ทอัพต่างๆ เพิ่มมากขึ้น ขณะที่ภาครัฐเองก็มีการสนับสนุนหรือผ่อนปรนมาตรการต่างๆ ที่ทำให้ธุรกิจรายเล็ก สามารถเข้าถึงเงินทุนหรือสร้างโอกาสในการเติบโตได้มากขึ้น”

อย่างไรก็ตาม ในส่วนของโออาร์​ให้ความสำคัญกับแนวทางนี้อย่างชัดเจน สะท้อนได้จากการประกาศวิสัยทัศน์ใหม่ “Empowering All Toward Inclusive Growth” เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา ที่ทั้งทิศทางการขับเคลื่อนที่สะท้อนการเติมเต็มโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตร่วมกัน ​รวมท้ังการวัดผลที่มีมิติในเชิง Inclusive Growth ทั้งสิ้น ​ไม่ว่าจะเป็​นด้าน People  ที่ต้องการสร้างการกินดีอยู่ดีให้ผู้คน 12 ล้านชีวิต และ 15,000 ชุมชน รอบพื้นที่ธุรกิจกินดีอยู่ดีได้

ด้าน Planet ผ่านเป้าหมายต้องการสร้างความเป็นกลางทางคาร์บอนในธุรกิจภายในปี 2030 และไปสู่ Net Zero ในปี 2050  ผ่านการขับเคลื่อนในเรื่องของพลังงานสะอาด ทั้งการส่งเสริม Solar Rooftop และ EV โดยวางเป้าหมายเป็นแบรนด์ผู้นำใน EV Ecosystem

และในมิติ Profit ที่ต้องการให้กำไรของการทำธุรกิจมากกว่า 50% มาจากส่วนที่เข้าไปร่วมทำธุรกิจกับพันธมิตรไม่ว่าจะเป็นเอสเอ็มอี สตาร์ทอัพ รวมไปถึงระดับคอปอเรทต่างๆ​ ภายใต้งบลงทุนที่วางไว้รวมกว่า 2 แสนล้านบาท โดยในช่วง 5 ปีแรกนี้ จะใช้งบราว 96,000 ล้านบาท ประกอบกับการจัดตั้งหน่วยงานเพื่อสร้างโอกาสจากการเข้าไปร่วมทุนในธุรกิจใหม่ๆ ทั้งการพัฒนาสินค้า  บริการ หรือโมเดลธุรกิจใหม่ๆ เพื่อเพิ่มโอกาสให้ผู้คนในสังคมมากขึ้น หรือการทำให้สิ่งแวดล้อมดีขึ้น

“ช่วงปลายปี ราวเดือน พ.ย. 2565 นี้ เราเตรียมเปิดตัวแพลตฟอร์มใหม่ เพื่อรวมสินค้าและบริการที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตของผู้บริโภค หรือ  Super App ที่รวบรวมทั้งผลิตภัณฑ์และบริการของโออาร์รวมทั้งพันธมิตรต่างๆ มาไว้ในที่เดียวกัน เพื่อเป็นอีกหนึ่งแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์รูปแบบชีวิต Mobility Lifestyle เพื่อเชื่อมต่อผู้คนให้สามารถเข้าถึงสินค้าหรือบริการได้แบบ Seamless ทั้งที่เป็น Physical และ Digital ได้อย่างไร้รอยต่อด้วย”

Inclusive Growth Days empowered by OR สร้างโอกาสใหม่

ล่าสุด โออาร์ได้จัดงานเสวนาและโชว์เคสธุรกิจครั้งยิ่งใหญ่แห่งปี  “Inclusive Growth Days empowered by OR” โดยระดม 50 ผู้ทรงคุณวุฒิ และนักธุรกิจชั้นนำ ร่วมเจาะลึกโมเดลธุรกิจแห่งอนาคตที่จะมาช่วยต่อยอดการลงทุน ผู้เชี่ยวชาญวงการสตาร์ทอัพมาไขรหัสแห่งความสำเร็จ พร้อมทั้งการจัดแสดงสินค้า นวัตกรรม และเทคโนโลยีจากพันธมิตรของโออาร์ ที่จะยกระดับธุรกิจให้เติบโตไปพร้อมกับสังคมและสิ่งแวดล้อม

พร้อมโอกาสในการสรรหาพันธมิตร สร้างเครือข่ายทางธุรกิจ เพื่อร่วมเติมเต็มศักยภาพและก้าวสู่ความสำเร็จไปด้วยกัน เพลิดเพลินกับการช้อปปิ้งสินค้าไทยเด็ด อิ่มอร่อยกับอาหารและเครื่องดื่มจากร้านค้าและแบรนด์ชั้นนำ รวมถึงความบันเทิงจากศิลปินนักร้อง นักแสดงชั้นนำ และแขกรับเชิญเซเลบริตี้มากมาย ตั้งแต่ 22 – 24 กรกฎาคม 2565 ที่ บางกอกคอนเวนชันเซ็นเตอร์ เซ็นทรัลเวิลด์ ชั้น 22 โดยสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมงานฟรีที่ https://www.zipeventapp.com/e/Inclusive-Growth-Days

“งาน “Inclusive Growth Days empowered by OR”​ จัดขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนโอกาสและสร้างแรงบันดาลใจในการดำเนินธุรกิจสู่อนาคต ผู้ประกอบการธุรกิจทุกรูปแบบ ทุกขนาด ทั้งเล็ก กลาง ใหญ่ รวมถึงสตาร์ตอัป จะได้รับประโยชน์โดยตรงเมื่อมาร่วมแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์  รวมถึงมองหาพันธมิตรและช่องทางธุรกิจ ตลอดจนสร้างความร่วมมือซึ่งกันและกันระหว่างธุรกิจต่าง ๆ  โดยคุณค่าและสาระประโยชน์จากเวทีเสวนาและโชว์เคสครั้งสำคัญนี้เกิดขึ้นได้ ด้วยความร่วมมือร่วมใจจากผู้บริหารจากองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ไม่ว่าจะเป็น เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ กรรมการและผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตลอดจนนักธุรกิจและผู้บริหารองค์กรธุรกิจชั้นนำจากหลากหลายภาคอุตสาหกรรม รวมกว่า 50 ท่าน ที่ให้เกียรติมาร่วมแสดงวิสัยทัศน์ แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์ ด้วยความตระหนักดีว่า การดำเนินธุรกิจแบบเดิมที่มุ่งเน้นเพียงการแสวงหาผลกำไร ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้ในระยะยาวอย่างยั่งยืน ถึงเวลาแล้วที่เราจะมาร่วมสร้างโอกาสให้ทุกคนในสังคมเติบโตร่วมกันแบบ Inclusive Growth”

The post หมดยุค​ Exclusive โออาร์ชี้ต้องยั่งยืนผ่าน Inclusive Growth พร้อมจัดโชว์เคสสร้างโอกาส รวมโมเดลธุรกิจแห่งอนาคต ​ appeared first on SD Thailand.