หลายคนคงแอบนึกในใจ ถ้าอยากทำเพื่อสังคม ทำไมไม่หาวิธีทำให้เข้ากับบริบทโลก ทั้งๆ เสื้อหนาวที่มีอยู่ในตู้ยังแทบไม่มีโอกาสได้หยิบออกมาใส่กันเลย

หนึ่งความเห็นในเรื่องนี้จากยูนิโคล่ ประเทศไทย ที่มองว่า แม้เราจะเรียกปัญหาเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศรวมๆ ว่า ‘โลกร้อน’ แต่จริงๆ มันคือ เรื่องของ Climate Change เป็นเรื่องความแปรปรวนของสภาพภูมิอากาศสุดขั้ว ซึ่งพื้นที่บางแห่งอาจจะมีอุณหภูมิสูงขึ้น แต่ขณะที่บางพื้นที่ก็อาจจะหนาวเย็นอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อนเช่นกัน

ซึ่งในประเทศไทย ก็ประสบปัญหานี้เช่นกัน เพราะในแต่ละปีจะมีผู้คนเสียชีวิตจากสภาพอากาศหนาวเย็นถึง 50-70 คนเลยทีเดียว และเป็นความจริงที่ว่า ยังมีผู้คนที่ประสบภัยจากสภาพอากาศหนาวเย็นอยู่ทั่วโลก แม้ว่าเราจะอยู่ในยุคโลกร้อน จนมาถึงโลกเดือดแล้วก็ตาม แต่ยังคงมีกลุ่มเปราะบาง และผู้ขาดแคลนกระจายตัวอยู่ตามพื้นที่ต่างๆ ทั้งในประเทศไทย รวมไปถึงพื้นที่ต่างๆ ทั่วโลก

นอกจากช่วยเรื่องภัยหนาวแล้ว การบริจาคเสื้อกันหนาว หรือเสื้อผ้าต่างๆ ยังช่วยลดผลกระทบปัญหาสภาพอากาศด้วย เพราะการบริจาค จะช่วยลดซัพพลายส่วนเกินภายในห่วงโซ่ไปให้กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ เพื่อช่วยเพิ่มปริมาณการใช้ประโยชน์จากเสื้อผ้าที่ผลิตออกมาแล้วให้เกิดประโยชน์สูงสุด และช่วยลดปริมาณการเพิ่มขยะที่หลุมฝังกลบซึ่งจะส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อมในที่สุด

สำหรับยูนิโคล่ ประเทศไทย เอง ก็มีโครงการบริจาคเสื้อกันหนาวด้วยเช่นกัน คือ RE.UNIQLO 50,000 Warm Clothes  เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยหนาว ที่ริเริ่มในปี 2566 ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบาย RE.UNIQLO เพื่อเพิ่มระยะเวลาในการใช้ประโยชน์จากเสื้อผ้าให้ยาวนานที่สุด เพื่อช่วยลดปริมาณขยะจากเสื้อผ้าที่จะไปสู่หลุมฝังกลบ ผ่านแนวทาง Reuse, Remake, Repair และ Recycle

คุณเขมจิรา เทศประทีป ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและประชาสัมพันธ์ บริษัท ยูนิโคล่ (ประเทศไทย) กล่าวว่า โครงการ RE.UNIQLO 50,000 Warm Clothes หรือ การบริจาคเสื้อกันหนาว 50,000 ตัว เพื่อช่วยผู้ประสบภัยหนาว โดยเชิญชวนให้คนไทยนำเสื้อหนาว หรือเสื้อแขนยาวมาบริจาคให้ผู้ประสบภัยหนาว เพื่อส่งต่อให้ผู้ที่ต้องการผ่านความร่วมมือกับองค์กรพันธมิตร ได้แก่ มูลนิธิกระจกเงา มูลนิธิบ้านร่มไทร และ UNHCR ประเทศไทย และสามารถรวบรวมเสื้อผ้าได้กว่า 94,155 ตัว ซึ่งสูงกว่าการบริจาคเสื้อผ้าในปี 2565 ถึงกว่า 4 เท่า

“ยูนิโคล่​เห็นถึงความสำคัญในการสร้างความตระหนักรู้ถึงการใช้เสื้อผ้าให้เกิดประโยชน์สูงสุดในหมู่เยาวชนคนรุ่นใหม่ จึงได้ริเริ่มจัดกิจกรรม “ส่งต่อความอบอุ่นด้วยพลังของเสื้อผ้า” (Passing Warmth Through THE POWER OF CLOTHING) ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทย ร่วมกับ 2 โรงเรียน ได้แก่ โรงเรียนทับทอง และโรงเรียนอนุบาลกลมเกลียว เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ถึงสถานการณ์ความขาดแคลนเสื้อผ้ากันหนาวในประเทศไทย รวมถึงพลังแห่งการแบ่งปัน โดยกิจกรรมนี้ทำให้สามารถรวบรวมเสื้อกันหนาวเด็กได้มากยิ่งขึ้นอีกด้วย ”

ทั้งนี้ ทางยูนิโคล่ได้คัดแยกเสื้อกันหนาว เสื้อแขนยาว และเสื้อผ้าประเภทอื่นๆ ที่อยู่ในสภาพดี ส่งมอบต่อให้ผู้ที่ขาดแคลนแล้วกว่า 24,000 ชิ้น และยังคงทยอยส่งมอบต่อเนื่องภายในปีนี้  โดยที่ยอดบริจาคเสื้อกันหนาวก็ได้ครบตามเป้าหมาย พร้อมทั้งตั้งเป้าบริจาคเสื้อผ้าให้ครบ 50,000 ชิ้น ภายในต้นปี 2567 ​​รวมถึงพื้นที่พักพิงชั่วคราวสำหรับผู้หนีภัยฯ ทางภาคเหนือ ผ่าน UNHCR ประเทศไทยอีกด้วย และจะยังคงเดินหน้ากิจกรรมด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป้าหมายในการทำให้คุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมของคนไทยดียิ่งขึ้น

The post ยูนิโคล่ ประเทศไทย ไขข้อสงสัย ทำไม #โลกเดือด แต่ยังเห็นหลายองค์กรบริจาคเสื้อกันหนาวอย่างต่อเนื่อง พร้อมขับเคลื่อน RE.UNIQLO 50,000 Warm Clothes appeared first on SD Thailand.

ล่าสุด ยูนิโคล่ เซ็นทรัลเวิลด์กลับมาให้บริการอีกครั้ง หลังปิดปรับปรุงใหญ่ไปราว 6 เดือน นับตั้งแต่เดือนเมษายน 2566 ซึ่งถือว่าเป็นการกลับมาแบบสมฐานะร้านแห่งตำนานก้าวแรกของยูนิโคล่ ประเทศไทย ท้ังการเพิ่มพื้นที่ขึ้นจาก 2,700 ตารางเมตร เป็น 3,370 ตารางเมตร และเป็นสาขาที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย พร้อมขยายไลน์อัพสินค้าครบครันเทียบเท่าออนไลน์ รวมทั้งการเพิ่มบริการใหม่ๆ เพื่อมอบประสบการณ์ระดับเวิลด์คลาสให้ลูกค้าทุกคนที่เข้ามาใช้บริการ

เริ่มจากการเฉลิมฉลองโฉมใหม่ของ​ยูนิโคล่ เซ็นทรัลเวิลด์​ ผ่านแคมเปญเพื่อสะท้อนประสบการณ์ระดับเวิลด์คลาสจากยูนิโคล่ ทั้งไอเทมไลฟ์แวร์ และการบริการที่เหนือระดับ เพื่อให้คุณใช้ชีวิตได้มากกว่า หรือ CELEBRATING WORLD CLASS, YOUR TIME IS NOW ผ่านคนไทยผู้สร้างแรงบันดาลใจจากหลากหลายวงการ สู่มาตรฐานระดับเวิลด์คลาส ทั้ง ญาญ่า – อุรัสยา เสปอร์บันด์ แบรนด์พรีเซนเตอร์ของยูนิโคล่ ประเทศไทย นักแสดงมากความสามารถผู้โลดแล่นอยู่ในวงการบันเทิงด้วยฝีมือการแสดงอันโดดเด่น คว้ารางวัลมาแล้วทั้งในและต่างประเทศ, เคน – นครินทร์ วนกิจไพบูลย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ บรรณาธิการบริหารสำนักข่าว THE STANDARD ผู้ปลุกปั้นสื่อจากประเทศไทย สู่การนำเสนอแง่มุมข่าวสาร และผ่านการทำงานระดับสากลมาอย่างมากมาย ปลา – อัจฉรา บุรารักษ์ ผู้ก่อตั้ง แบรนด์ และผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ไอเบอร์รี่ กรุ๊ป ผู้สร้างสรรค์อาหารที่นำเอาความเป็นไทยยกระดับสู่ความเป็นสากล และ ตอง – กวินทร์ ธรรมสัจจานันท์ นักฟุตบอล ตำแหน่งผู้รักษาประตู ผ่านประสบการณ์ระดับสากล นักกีฬาผู้ทุ่มเททั้งในและนอกสนามเพื่อเป้าหมายในการสร้างมาตรฐานให้คนทั่วโลกจดจำนักฟุตบอลไทย

ขณะที่บริการไฮไลท์ใหม่ๆ ที่จะได้พบในร้าน เช่น

– ให้ความสำคัญกับการจัดดิสเพลย์ของร้าน ทั้งการเพิ่มพื้นที่หน้าร้านเพื่อใช้ในส่วนจัดแสดงให้มากขึ้น รวมทั้งการจัดแสดงหุ่นให้มีท่าทางต่างๆ มากกว่าแค่การยืน พร้อมทั้ง​มีการเปลี่ยนคอลเลคชั่นจัดแสดงไปตามฤดูกาล

– มีมุมดิสเพลย์ Global Brand Ambassador ของยูนิโคล่ และไอเทมไลฟ์แวร์โดย Roger Federer ซึ่งถือเป็นคอลเลคชั่นพิเศษที่มีขายเฉพาะในสาขาเซ็นทรัลเวิลด์ และออนไลน์สโตร์เท่านั้น

– เป็นร้านที่มีไลน์อัพสินค้าครบครันที่สุดเช่นเดียวกับที่มีจำหน่ายผ่านสโตร์ออนไลน์

– มีจุดบริการ Self Check-in มากถึง 20 จุด เพื่ออำนวยความสะดวกให้ลูกค้าคนไทย สามารถชำระเงินได้เร็วมากขึ้น ส่วนลูกค้าต่างชาติ หรือลูกค้าที่ต้องการใบกำกับภาษี ก็สามารถใช้บริการที่เค้าน์เตอร์ปกติที่ยังมีแคชเชียร์ให้บริการอยู่ได้เช่นเดิม

– ความร่วมมือกับศิลปินชาวไทย​ Sahred Toy, YOON PHANNAPAST, BHBH และ JARB ในการออกแบบเสื้อยืด UTME ​ในคอนเซ็ปต์ “Celebrating World Class, Your Time is Now.” และบัตรของขวัญ Gift Card  รวมทั้ง​ของสมนาคุณพิเศษ​

– จำหน่าย Gift Card บัตรแทนเงินสด มูลค่า 1,000 และ 2,000 บาท ซึ่งในช่วงพัฒนาระบบสามารถใช้ชำระค่าสินค้าได้ในกรุงเทพฯ ปทุมธานี สมุทรสาคร และนนทบุรี และตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2566 เป็นต้นไป จะสามารถใช้ได้ทุกสาขาทั่วประเทศ ​

ครั้งแรกของไทยกับ RE.UNIQLO STUDIO

อีกหนึ่งไฮไลท์ของยูนิโคล่ เซ็นทรัลเวิลด์โฉมใหม่นี้ ยังมีบริการ RE.UNIQLO STUDIO ซึ่งเป็นสาขาแรกของประเทศไทย ถือเป็นประเทศที่ 3 ในอาเซียน ต่อจากมาเลเซีย และสิงคโปร์ รวมทั้งเป็นประเทศลำดับที่ 14 ของโลก หลังจากบริการเริ่มเปิดตัวอย่างเป็นทางการทั่วโลกเมื่อปีที่ผ่านมา เนื่องจาก ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่มีการตื่นตัวเรื่องความยั่งยืนในระดับสูง

การมีบริการซ่อมแซมเสื้อผ้า มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเพิ่มอายุการใช้งานเสื้อผ้าให้ยาวนานได้มากขึ้น โดยมีรูปแบบการซ่อมแซมทั้งแบบ ​​Repair ที่เน้นซ่อมแซมส่วนที่ชำรุด ผ่านศิลปะการตัดเย็บซ่อมแซมแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่นที่เรียกว่า ซาชิโกะ (Sashiko) ที่มีลวดลายเอกลักษณ์ 5 แบบ ทั้งลายเส้นประ ลายกากบาท ลายเมล็ดข้าว ลายกังหันลม และลายแหดักปลา ซึ่งสามารถทำได้ทั้งการปักลงไปบนเสื้อผ้าโดยตรง หรือการปักลงไปบนแผ่นผ้า แล้วนำมาเย็บติดทีหลัง

รวมทั้งการปักลายด้วยเครื่องหรือเอ็มบอเดอรี่ (Embroidery) ที่มีลวดลายให้เลือกหลากหลายกว่าร้อยแบบทั้งลายการ์ตูน ตัวเลข ตัวอักษร ทั้งภาษาไทย ภาษาอังกฤษ หรือภาษาญี่ปุ่น ด้วยอัตราการให้บริการเริ่มต้นที่ 80 บาท นอกจากนี้ยังมีบริการ Remake ที่สามารถปรับโฉมเสื้อผ้ายูนิโคล่ให้เป็นไอเทมใหม่ หรือเปลี่ยนสไตล์ได้ในแบบที่ต้องการ ซึ่งผู้ให้บริการจะเป็นน้องๆ พนักงานในร้านที่ได้รับฝึกทักษะการปักเย็บซ่อมแซมเสื้อผ้าจากทางยูนิโคล่โดยตรง

ทั้งนี้ ภายใต้​โครงการ RE.UNIQLO ​นอกจากจากซ่อมแซมเสื้อผ้าแล้ว ยังมีการรับริจาคเสื้อผ้า เพื่อ 2 วัตถุประสงค์ ซึ่งได้ขับเคลื่อนมาก่อนหน้านี้ ทั้ง Reuse ที่เป็น​การรับบริจาคเสื้อผ้า เพื่อนำเสื้อผ้าเก่าที่ไม่ได้ใช้แล้วไปส่งต่อให้กับผู้คนในชุมชนที่ขาดแคลนเสื้อผ้า ซึ่งในปีนี้ตั้งเป้าไว้ 5 หมื่นตัวเพื่อนำส่งต่อช่วยภัยหนาว และบริการ Recycle เพื่อนำผ้าที่รับบริจาคไปรีไซเคิลเป็นวัตถุดิบสำหรับผลิตเสื้อผ้าใหม่ หรือนำไปเป็นเชื้อเพลิงทดแทนให้กับอุตสาหกรรม ซึ่งในบริการ Reuse และ Recycle สามารถรับบริจาคได้ทุกแบรนด์

นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมสนุกๆ เพื่อร่วมเฉลิมฉลองเปิดร้าน เช่น ร่วมมือกับยามาซากิแจกขนมปังถั่วแดงเพื่อขอบคุณลูกค้าที่มารอใช้บริการร้านยูนิโคล่ เช่นเดียวกับการเปิดร้านยูนิโคล่ในอดีตที่ประเทศญี่ปุ่นที่จะมีการมอบอาหารเช้าเช่นขนมปัง หรือ เครื่องดื่มเพื่อเป็นของแสดงคำขอบคุณสำหรับลูกค้า

รวมทั้งกิจกรรมสุดพิเศษระหว่างวันที่ 25 กันยายน 2566 ถึง 1 ตุลาคม 2566 นี้ ที่ลาน Central Court (ลานลิฟต์แก้ว) ชั้น 1 ศูนย์การค้าเซ็นทรัลเวิลด์ พบกับความพิเศษมากมาย อาทิ โซนถ่ายภาพ โซนกิจกรรมบูธ UNIQLO APP ให้คุณลุ้นรับกระเป๋า Work & Travel Bag เมื่อร่วมกิจกรรมนอกจากนี้ยังมีไฮไลท์พิเศษ กิจกรรมอัปเดตเทรนด์พิเศษ ตั้งแต่วันที่ 28 กันยายน 2566 – 1 ตุลาคม 2566

นอกจากนี้ ยูนิโคล่ขอส่งผ่านคำขอบคุณคุณลูกค้าทุกท่านผ่านเซ็ตของขวัญสุดพิเศษ 2 เซ็ต ในระหว่างวันที่ 28 กันยายน – 1 ตุลาคม 2566 ที่ร้านยูนิโคล่ทุกสาขาไม่รวมยูนิโคล่ออนไลน์สโตร์ ประกอบไปด้วย;
เซ็ตของขวัญที่ 1 – ขนมปังถั่วแดง จาก ยามาซากิ และน้ำดื่มตราสิงห์ สำหรับร้านยูนิโคล่ 38 สาขา
เซ็ตของขวัญที่ 2 – พัดลายพิเศษ และน้ำดื่มตราสิงห์ สำหรับร้านยูนิโคล่ 25 สาขา

The post มาแล้ว RE.UNIQLO STUDIO แห่งแรกในไทย เปิดตัวพร้อมโฉมใหม่ยูนิโคล่ เซ็นทรัลเวิลด์ อัพเกรดเทียบเวิลด์คลาสทั้งพื้นที่ สินค้า และบริการ​ appeared first on SD Thailand.

ยูนิโคล่ แบรนด์เครื่องแต่งกายระดับโลก ส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในประเทศไทย เพื่อความก้าวหน้าและเป้าหมายการเติบโตของพนักงานในระยะยาว พร้อมพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน

ทรัพยากรบุคคลเปรียบเสมือนกำลังสำคัญขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล จึงเป็นสิ่งที่ทางยูนิโคล่ให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เพื่อศักยภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพแบบมืออาชีพ ยูนิโคล่ ประเทศไทย เสริมแรงจูงใจในการทำงานด้วยสิทธิประโยชน์ของพนักงานยูนิโคล่ ประเทศไทย ประจำปี 2566 ดังต่อไปนี้

Salary Increment – ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน

• พนักงานทั้งหน้าร้าน และสำนักงานใหญ่ จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-25% ขึ้นอยู่กับศักยภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละท่าน โดยยึดหลักปรัชญาการทำงานของบริษัทเป็นพื้นฐานของการปฏิบัติงาน รวมถึงความมุ่งมั่นและการทุ่มเทเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า

Career Growth – ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

• มอบความเชื่อมั่นและโอกาสเพื่อจะได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ พร้อมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพในองค์กรระดับโลก เพื่อผลักดันคุณสู่ Global Leader ในอนาคต
• เน้นการสร้างความสามารถให้กับคนรุ่นใหม่ เพื่อบ่มเพาะผู้นำและผู้บริหารรุ่นใหม่

360° Evaluation – การประเมินครบวงจร

• ประเมินการทำงานตามผลงานอย่างแท้จริง (ประวัติ, การศึกษา, อายุ, เพศ, อายุการทำงาน และอื่นๆ ไม่มีผลต่อการประเมิน)
• ประเมินสายงานทุกๆ 3 เดือน (สำหรับพนักงานที่ร้านสาขา) และ 6 เดือน (สำหรับพนักงานที่สำนักงานใหญ่ และ ผู้จัดการ)
• พัฒนาสายอาชีพรายบุคคล (ขึ้นอยู่กับความถนัด และความสนใจในสายงาน)

Women Empowerment – ส่งเสริมพลังของสตรี

• พนักงานหญิงสามารถลาคลอดได้สูงสุด 365 วัน (พร้อมจ่ายเงินเดือน 90 วัน)
• โดยมีพนักงานหญิงกว่า 75% อยู่ในระดับผู้จัดการ
• ผลักดันด้านความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร

Diversity and Inclusion – สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิค

• สนับสนุนความหลากหลายของหารทำงาน พร้อมนโยบายการบริหารความหลากหลาย และยอมรับความแตกต่างผ่านการทำงานเป็นทีม

The post ยูนิโคล่ ประเทศไทย ขึ้นเงินเดือนพนักงานทั้งหน้าร้านและสำนักงานใหญ่ 5-25% ​พร้อมหนุนนโยบายส่งเสริมพนักงานเติบโตได้ในระยะยาว appeared first on SD Thailand.