SEAC แนะสร้าง Smart People ด้วย SMART Learning แก้ปัญหา “เรียนเยอะ ใช้ได้น้อย” หมดยุคความรู้ท่วมหัว แต่เอาไปใช้ไม่ได้จริง
ทักษะการทำงานในยุค Post Covid ต้องเรียนรู้เพื่อเพิ่มทักษะทั้ง Hard Skills และ Soft Skills ให้ตัวเองอยู่เสมอ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน โดยเฉพาะการเพิ่มพูนทักษะที่ปัญญาประดิษฐ์ในปัจจุบันไม่อาจมีได้ เช่น ความสามารถในการนำข้อมูลที่มีไปต่อยอดเพิ่มเติม เพื่อประยุกต์ใช้ได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม ด้วยความคิดสร้างสรรค์และประสบการณ์
อนาคตไม่อยากตกงาน มาเตรียมพร้อมกับ 5 อาชีพมาแรงในปี 2025
หลายคนอาจจะเคยได้ยินประโยคที่ว่า “สมัยนี้ งานไม่ได้หาง่ายๆ” ประโยคนี้มีทั้งส่วนจริง และไม่จริง ด้วยปัจจัยหลายอย่าง อาทิ เทคโนโลยีใหม่ๆ ที่จะเข้ามาทดแทนทรัพยากรบุคคลได้ หรือคนที่มีความรู้ความสามารถรอบด้าน ซึ่งเป็นที่ต้องการในทุกองค์กร แต่หากเราสามารถพัฒนาตัวเองให้อยู่ในจุดที่มีความรู้ความสามารถรอบด้าน และรู้จักปรับตัวในทุกสถานการณ์ ไม่ว่าจะไปสมัครงานที่ไหน ก็ย่อมเป็นที่ต้องการขององค์กรต่างๆ
4 ทักษะ+1 ช่วยสวนกระแสลด-เลิกจ้างพนักงาน !
ทั้งสี่+หนึ่ง ถือเป็น Soft Skills และนายจ้างจะต้องส่งเสริมให้มีการพูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับโลกการทำงานในอนาคตกับพนักงานของตน