โดยกรอบ Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework (GBF) กำหนดเป้าหมายสำคัญในการหยุดและฟื้นคืนการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพภายในปี 2030 และมุ่งสู่การอยู่ร่วมกับธรรมชาติอย่างสมดุลภายในปี 2050 ขณะที่แนวทางของ Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) ก็กำลังผลักดันให้ภาคธุรกิจมองเห็นทั้งผลกระทบ การพึ่งพาธรรมชาติ ความเสี่ยง และโอกาสที่เกี่ยวข้องกับระบบนิเวศอย่างเป็นระบบมากขึ้น

 บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด จึงเดินหน้าสานต่อ โครงการอนุรักษ์และฟื้นฟูป่าชายเลนเป็นครั้งที่ 18 ภายใต้แนวคิด “Grow with PRIDE” เพื่อขยายความหมายของการปลูกป่าจากการเพิ่มพื้นที่สีเขียว สู่การสร้างพื้นที่ที่ธรรมชาติ ระบบนิเวศ ผู้คน และชุมชนสามารถเติบโตไปด้วยกัน พร้อมต่อยอดแนวทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร

นายพรภัค อุไพศิลป์สถาพร ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการเงินและบริหาร บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “ตลอดระยะเวลาที่บราเดอร์ดำเนินโครงการอนุรักษ์และฟื้นฟูป่าชายเลน สิ่งที่เติบโตขึ้นพร้อมกับต้นไม้คือความเข้าใจที่ว่า ความยั่งยืนเกิดจากความสัมพันธ์ของหลายชีวิตที่พึ่งพากัน ทั้งธรรมชาติ ชุมชน พนักงาน พันธมิตร และสังคม ปีนี้เราจึงสร้างสรรค์แนวคิดกิจกรรม ‘Grow with PRIDE’ ขึ้น เพื่อชวนทุกคนมองการเติบโตในความหมายที่กว้างขึ้น เป็นการเติบโตที่เคารพความหลากหลาย ฟื้นฟูระบบนิเวศ และส่งต่อคุณค่าที่ดีไปสู่คนรุ่นต่อไป”

ทั้งนี้ คำว่า PRIDE ในกิจกรรมครั้งนี้มีความหมายเฉพาะที่บราเดอร์ตั้งใจออกแบบขึ้นเพื่อถ่ายทอดเรื่องราวของ ความหลากหลายทางชีวภาพ หรือ Biodiversity ให้เป็นเรื่องที่ใกล้ตัว เข้าใจง่าย และชวนให้ทุกคนเห็นบทบาทของตัวเองในการดูแลธรรมชาติ โดยเริ่มจาก P – Proud to Protect ความภูมิใจที่เกิดจากการได้ลงมือปกป้องธรรมชาติ เพราะการรักษาความหลากหลายทางชีวภาพเริ่มต้นได้จากการกระทำของทุกคน ต่อด้วย R – Restore Nature การฟื้นฟูธรรมชาติและคืนความสมบูรณ์ให้ป่าชายเลน เพื่อให้พื้นที่แห่งนี้กลับมาทำหน้าที่เป็นแหล่งที่อยู่อาศัย แหล่งอาหาร และพื้นที่อนุบาลของสิ่งมีชีวิตหลากหลายชนิด รวมถึงเป็นระบบนิเวศสำคัญของชุมชนโดยรอบ ขณะที่ I – Inclusive Biodiversity สื่อถึงธรรมชาติที่เปิดพื้นที่ให้ทุกชีวิตได้เติบโตและพึ่งพาอาศัยกัน เพราะระบบนิเวศที่สมบูรณ์เกิดจากการอยู่ร่วมกันของสิ่งมีชีวิตที่แตกต่างกัน ส่วน D – Diversity Drives Growth ขยายแนวคิดเรื่อง “ความหลากหลาย” จากธรรมชาติมาสู่ความสัมพันธ์ระหว่าง ธรรมชาติ ชุมชน และผู้คน โดยมองว่าความแตกต่างและการเกื้อหนุนกันคือพลังสำคัญที่ทำให้ระบบนิเวศมีความแข็งแรง ยืดหยุ่น และสามารถเติบโตต่อไปได้ และท้ายที่สุดคือ E – Eco Future การส่งต่อธรรมชาติและระบบนิเวศที่มีคุณภาพให้แก่คนรุ่นต่อไป เพื่อให้การฟื้นฟูที่เกิดขึ้นในวันนี้สร้างคุณค่าได้ไกลกว่าช่วงเวลาของกิจกรรม PRIDE จึงเปรียบเสมือนเส้นทางจาก การลงมือปกป้อง การฟื้นฟู การเปิดพื้นที่ให้ความหลากหลายเติบโต การเชื่อมโยงทุกชีวิตเข้าด้วยกัน ไปจนถึงการส่งต่ออนาคตที่มีระบบนิเวศแข็งแรงกว่าเดิม ซึ่งทั้งหมดนำกลับไปสู่วัตถุประสงค์ของกิจกรรม “Growing Sustainable Future” หรือ การร่วมกันสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับอนาคต ภายใต้ Key Line ที่ว่า “Grow with PRIDE, Grow Biodiversity.” เติบโตไปด้วยพลังของ PRIDE พร้อมสร้างความหลากหลายทางชีวภาพให้เติบโตไปด้วยกัน

แนวคิดดังกล่าวสะท้อนทิศทางความยั่งยืนที่ภาคธุรกิจกำลังให้ความสำคัญมากขึ้น เพราะ Biodiversity เชื่อมโยงโดยตรงกับความมั่นคงของระบบนิเวศ ทรัพยากร ตลอดจนความสามารถในการรับมือความเสี่ยงในระยะยาว ปัจจุบัน TNFD ได้พัฒนากรอบให้ภาคธุรกิจและสถาบันการเงินประเมินและเปิดเผย nature-related dependencies, impacts, risks and opportunities และในปี 2026 ยังได้เผยแพร่แนวทางที่สนับสนุนให้องค์กรนำเรื่องธรรมชาติเข้าไปอยู่ใน Transition Plan และกลยุทธ์หลักขององค์กร แทนการมองเป็นกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่แยกออกจากธุรกิจ

การเดินทางมาถึงโครงการครั้งที่ 18 ยังสะท้อนความต่อเนื่องของบราเดอร์ในการทำงานกับพื้นที่ป่าชายเลน โดยข้อมูลของบริษัทระบุว่าโครงการอนุรักษ์และฟื้นฟูป่าชายเลนดำเนินมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่อย่างน้อยปี 2019 ซึ่งในขณะนั้นเข้าสู่ปีที่ 11 และมีทั้งผู้บริหาร พนักงาน และพันธมิตรทางธุรกิจเข้ามามีส่วนร่วมกับการฟื้นฟูป่าชายเลนและชุมชน การสานต่อมาถึงครั้งที่ 18 จึงทำให้โครงการนี้มีความหมายมากกว่ากิจกรรม CSR รายปี และกลายเป็นพื้นที่ที่องค์กรสามารถสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านประสบการณ์จริงอย่างต่อเนื่อง โดยในปีนี้บราเดอร์ยังออกแบบกิจกรรมให้ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสแนวคิด PRIDE ผ่านประสบการณ์ที่หลากหลาย เริ่มจาก Paint with PRIDE ที่เปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมตกแต่งกระถางต้นไม้ด้วยข้อความเชิงบวกและคุณค่าที่สะท้อน Brother DNA ก่อนนำต้นไม้กลับไปดูแลต่อ เสมือนการนำแนวคิดเรื่องการเติบโตติดตัวกลับไปด้วย ขณะที่ Forest of PRIDE เปลี่ยนเสียงของแต่ละคนให้กลายเป็นส่วนหนึ่งของป่าร่วมกัน ผ่านการสแกน QR Code และตอบคำถามว่า “What would you like to plant for the world?” ก่อนที่ทุกข้อความจะค่อย ๆ เติบโตเป็น Digital Mangrove Forest สะท้อนแนวคิดว่า ความหลากหลายของเสียงและความคิดสามารถรวมกันเป็นระบบนิเวศที่แข็งแรงได้

อีกหนึ่งองค์ประกอบคือ Thai Wellness Moment ที่นำภูมิปัญญาการนวดไทยเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรม เพื่อเชื่อมโยงมิติสิ่งแวดล้อมเข้ากับ “Local Community” ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญขององค์กร การสร้างความยั่งยืนในมุมของบราเดอร์จึงครอบคลุมทั้งการฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติ การเปิดพื้นที่ให้ผู้คนมีส่วนร่วม และการสร้างคุณค่าร่วมกับชุมชนที่อยู่รอบพื้นที่ “ความหลากหลายทางชีวภาพสอนเราเรื่องหนึ่งอย่างชัดเจนว่า ระบบที่แข็งแรงเกิดจากความหลากหลายที่สามารถเติบโตและเกื้อหนุนกัน การทำงานด้าน Sustainability ขององค์กรก็เช่นเดียวกัน เราต้องการให้พนักงาน พันธมิตร ชุมชน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง การได้รับรางวัลระดับ Double Ring จาก UNSCR จึงเป็นทั้งความภาคภูมิใจและแรงผลักดันให้เราพัฒนาการทำงานต่อไป จากการทำกิจกรรมที่สร้างผลลัพธ์ในวันนี้ ไปสู่การสร้างระบบนิเวศที่มีความแข็งแรงและส่งต่อคุณค่าได้ในระยะยาว” นายพรภัคกล่าว

แนวทางของโครงการยังเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติในหลายมิติ ทั้ง SDG 3: Good Health and Well-being, SDG 13: Climate Action, SDG 14: Life Below Water, SDG 15: Life on Land และ SDG 17: Partnerships for the Goals ทำให้เรื่องของป่าชายเลนถูกมองในฐานะระบบนิเวศที่เชื่อมโยงทั้งสภาพภูมิอากาศ ความหลากหลายทางชีวภาพ คุณภาพชีวิต และความร่วมมือระหว่างภาคส่วนเข้าด้วยกัน ในวันที่โลกธุรกิจกำลังขยับจากคำถามว่าองค์กร “ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้มากเพียงใด” ไปสู่คำถามที่ใหญ่ขึ้นว่าองค์กร “มีส่วนช่วยให้ธรรมชาติกลับมาแข็งแรงขึ้นได้อย่างไร” การปลูกต้นไม้หนึ่งต้นจึงอาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้น สิ่งที่สำคัญกว่าคือการทำให้ต้นไม้นั้นเติบโตอยู่ในระบบนิเวศที่สมบูรณ์ มีชุมชนที่เห็นคุณค่า มีผู้คนเข้ามาดูแล และมีองค์กรที่พร้อมเดินหน้าต่อเนื่องในระยะยาว และนั่นอาจเป็นความหมายที่ชัดที่สุดของ “Grow with PRIDE”  การเติบโตที่เปิดพื้นที่ให้ความหลากหลายเติบโตไปพร้อมกัน เพื่อส่งต่อ Sustainable Future ที่แข็งแรงกว่าเดิม

The post บราเดอร์ สานต่อภารกิจฟื้นฟูป่าชายเลนปีที่ 18 ชูแนวคิด “Grow with PRIDE” ขับเคลื่อน Biodiversity สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน appeared first on SD Thailand.

ทั้งนี้ บราเดอร์ ขับเคลื่อนความยั่งยืนตามกรอบ ESG  ทั้งการคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม (Environment) สังคม (Social) และธรรมาภิบาลในธุรกิจ (Governance) ด้วยความเชื่อมั่นว่าการเติบโตที่แข็งแกร่งและยั่งยืนในยุคปัจจุบัน เกิดจากความสมดุลระหว่างเทคโนโลยี ศักยภาพของบุคลากร รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

รวมทั้ง​การขับเคลื่อนพันธสัญญาสากล หรือ  The Brother Group Global Charter เพื่อสะท้อนค่านิยมหรือ Core Value สำคัญขององค์กร ซึ่งได้​​ปรับให้สอดคล้องกับบริบทในแต่ละประเทศ​ ภายใต้ 3 แกนหลักสำคัญ ได้แก่ Group Management, Group Growth และ Stakeholders เพื่อเป็นแนวทางการตัดสินใจและการดำเนินงานของพนักงานทุกคนทั่วโลก และสามาร​ถส่งมอบคุณค่าจากธุรกิจให้ 6 Pillars สำคัญทั้งการเติบโตขององค์กร บุคลากร พันธมิตรทางธุรกิจ ผู้ถือหุ้น ชุมชน และสิ่งแวดล้อมได้อย่างครอบคลุม

คุณพรภัค อุไพศิลป์สถาพร ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการเงินและบริหาร บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บราเดอร์เชื่อมั่นว่าการเติบโตที่แข็งแกร่งและยั่งยืนในยุคปัจจุบัน เกิดจากความสมดุลระหว่างเทคโนโลยี ศักยภาพของบุคลากร รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม จึง​มุ่ง​เตรียมความพร้อมองค์กรให้มีความคล่องตัวพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงและความเสี่ยงในระยะยาว และการขับเคลื่อน ‘ความยั่งยืน’ ให้เป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินธุรกิจ และผสานในทุกกระบวนการธุรกิจ ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริหารทรัพยากร ไปจนถึงการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และส่งเสริมการขายต่างๆ ที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกและคุณค่าร่วมให้แก่สังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อสามารถสร้างการเติบโตระยะยาว ควบคู่ไปกับการดูแลโลกและยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนไปพร้อมกัน

ทั้งนี้ Brother Group ได้วาง Global Target เพื่อให้ทั่วโลกร่วมกันขับเคลื่อนสู่เป้าหมายทั้งระยะกลาง (Mid-term Plan) ในปี 2030 รวมทั้งระยะยาวในปี 2050 ผ่าน 3 มิติสำคัญ ทั้งด้านการลดคาร์บอนในการดำเนินธุรกิจ (Carbon Emission Reduction) การลดใช้ทรัพยากรและส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียน (Resource Circulation) และ การส่งเสริมการอนุรักษ์ธรรมชาติและความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity Conservation) โดยตั้งเป้าหมายที่ต้องบรรลุได้ในแต่ละมิติ ประกอบด้วย

Carbon Emission Reduction : ตั้งเป้าการลดคาร์บอนในกระบวนการผลิต (สโคป 1,2)  65% และภายในห่วงโซ่ (สโคป 3) 28.5% จากฐานในปี 2022  และสามารถบรรลุ Carbon Neutrality จากสโคป 1,2 ภายในปี 2050

Resource Circulation : ตั้งเป้าลดการใช้พลาสติกใหม่ (Virgin Plastic) ในกระบวนการผลิตลง 25% โดยเฉพาะการพัฒนาไลน์ผลิตกลุ่มพริ้นเตอร์และสแกนเนอร์ในรุ่นใหม่ ให้ใช้ปริมาณพลาสติกลดลง 17% โดยที่ยังสามารถรักษาคุณภาพและฟังก์ชันการทำงานไว้ได้อย่างมีประสิทธิทภพ ทำให้ผลิตภัณฑ์กลุ่มใหญ่ของพอร์ตราว 80% มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพิ่มมากขึ้น

ทั้งนี้ ​ทางบริษัทแม่ยังมีความสนใจ​แนวคิดในการส่งเสริมกระบวนการรีไซเคิลแบบ Closed Loop จากการเก็บกลับผลิตภัณฑ์หลังการใช้งานของผู้บริโภค เพื่อนำเข้าสู่กระบวนการผลิตให้กลับมาเป็นผลิตภัณฑ์ชิ้นใหม่ได้อีกครั้ง แต่จำเป็นต้องศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมทั้งศักยภาพและความคุ้มทุนในกระบวนการผลิต รวมทั้งทัศนคติและความพร้อมในการจ่ายของผู้บริโภค เป็นต้น

Biodiversity Conservation : ตั้งเป้าลดผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจที่ส่งผลต่อสิ่งแวดล้อมและความหลากหลายทางชีวภาพ โดยมีเป้าหมายระยะยาวในการมีส่วนช่วยฟื้นฟูระบบนิเวศและความหลากหลายให้กลับมามีความอุดมสมบูรณ์ (Net Positive) ภายในปี 2050

คุณพรภัค กล่าวเพิ่มเติมว่า บราเดอร์ทั่วโลกให้ความสำคัญในการร่วมขับเคลื่อนเพื่อบรรลุเป้าหมายทั้ง 3 มิติ ที่บริษัทแม่ได้วางไว้ โดยบราเดอร์ ประเทศไทย ในฐานะ Sales Company ที่ดูแลงานด้านการขายและการตลาด ได้มุ่งส่งเสริมการลด​ขยะพลาสติก และลดการใช้พลังงานภายในออฟฟิศ รวมทั้งการจัดกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในรูปแบบต่างๆ มาอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการมุ่งสื่อสารเพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มการมีส่วนร่วมจากลูกค้าและประชาชนทั่วไป เพื่อสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายของบราเดอร์ทั่วโลก ผ่านภารกิจต่างๆ อาทิ

นอกจากนี้  บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) ยังให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนภายในองค์กร ทั้งการได้รับรองมาตรฐาน ISO 14001 เพื่อรับรองธุรกิจที่มีกระบวนการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการได้รับรองมาตรฐาน Green Office ทั้งการบริหารจัดการประสิทธิภาพในการใช้พลังงานไฟฟ้า น้ำ และน้ำมันเชื้อเพลิง รวมทั้งการลดขยะ และลดการปล่อนก๊าซเรือนกระจกภายในองค์กร โดยอยู่ระหว่างการ​รยกระดับมาตรฐานจากระดับ Gold ไปสู่ระดับ Platinum ในการประเมินอีกราว 2-3 ปีข้างหน้า

“การขับเคลื่อนความยั่งยืน เป็นส่วนสำคัญในการสร้างการรับรู้ที่ดีต่อภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นที่มีต่อแบรนด์ ทั้งจากการสื่อสารขององค์กร รวมทั้งการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่เพิ่มการมีส่วนร่วมจากคนภายนอก รวมทั้งการสะท้อนผ่านยอดขายที่เติบโตได้ต่อเนื่องทุกปีราว 4-5% แม้ภาพรวมตลาดการพิมพ์จะหดตัวลง โดยบราเดอร์ ประเทศไทย ยังสามารถทำยอดขายได้สูงที่สุดในกลุ่มประเทศอาเซียน จากการตอบรับที่ดีของลูกค้า โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ตระหนักต่อแบรนด์ที่คำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งอานิสสงส์จากดีมานด์ที่เพิ่มขึ้นในตลาดทั้งจากภาครัฐ เอกชน รวมทั้งองค์กรต่างๆ ที่มองหาผลิตภัณฑ์ที่มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง”

The post บราเดอร์ ประเทศไทย ร่วมขับเคลื่อน Global Charter เร่งเป้า​ ‘ความยั่งยืน’ 2030 ลดใช้พลาสติกใหม่ 25% ลดคาร์บอนจาก​กระบวนการผลิต 65% appeared first on SD Thailand.

การทำให้ Ecobricks ที่ผลิตขึ้นมามีคุณภาพดีและมีความแข็งแรงเมื่อนำไปใช้งานนั้น ก็มีหลักเกณฑ์สำคัญ เช่น การเลือกขวดที่มีลักษณะเหมือนกันและมีขนาดที่เท่ากัน รวมทั้งการใส่ขยะพลาสติกไปในขวดก็ต้องอัดให้แน่น และนำแต่ละขวดมาติดกันเป็นบล็อกด้วยกาวยางก่อนนำไปฉาบด้วยซีเมนต์

นอกจากช่วยลดต้นทุนเพราะไม่ต้องเสียเงินซื้อวัสดุก่อสร้าง​พร้อมช่วยยลดขยะพลาสติกจากชุมชนให้น้อยลงได้แล้ว ผนังที่ทำจากอีโค่บริกส์ยังมีคุณสมบัติสามารถเป็นฉนวนกันความร้อน ช่วยภายในอาคารที่สร้างจากอีโค่บริกส์มีอุณหภูมิต่ำกว่าอากาศข้างนอกอย่างมาก รวมทั้งยังสามารถเก็บเสียงได้ดีอีกด้วย

บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด ​เล็งเห็นความสำคัญในการดำเนินธุรกิจภายใต้เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนหรือ SDGs (Sustainable Development Goals) โดย​มุ่งมั่นให้การสนับสนุนโครงการด้านสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนในชุมชนควบคู่กันไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อบรรลุวัตถุวิสัยทัศน์ด้านสิ่งแวดล้อมในปี 2050 ของบราเดอร์กรุ๊ป รวมไปถึงการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน จึงได้เข้ามาสนับสนุนการใช้อีโค่บริกส์เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสังคม​ เพื่อเดินหน้าสู่การเป็น “สำนักงานสีเขียว” (Green Office) พร้อมให้การสนับสนุนการขับเคลื่อน​กิจกรรมการผลิตและสร้างศูนย์การเรียนรู้จากอีโค่บริกส์

โดย คุณธีรวุธ ศุภพันธุ์ภิญโญ กรรมการผู้จัดการ และ คุณพรภัค อุไพศิลป์สถาพร ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการเงินและบริหาร บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด พร้อมคณะผู้บริหารและพนักงานร่วมกันนำอีโค่บริกส์​กว่า 1,500 ชิ้น ไปส่งมอบสำหรับใช้สร้างอาคารเอนกประสงค์ให้โรงเรียนแบมบู จ.กาญจนบุรี ซึ่งถือเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ของเยาวชนไทยและพม่าผู้ด้อยโอกาส เพื่อเป็นแหล่งศึกษาหาความรู้ เพิ่มศักยภาพให้พร้อมเป็นกำลังคนรุ่นใหม่เพื่อพัฒนาประเทศ พร้อมทั้งยังได้บริจาควัสดุก่อสร้างอื่นๆ ตลอดจนเงินบริจาค 20,000 บาทให้แก่โรงเรียนแบมบูเพื่อใช้ในการดำเนินงานอีกด้วย รวมทั้งจักรเย็บผ้าบราเดอร์เพื่อใช้ในการศึกษาและฝึกฝนวิชาชีพของเด็กนักเรียนในโรงเรียนแบมบู

สำหรับโรงเรียนแบมบู จ.กาญจนบุรี ก่อตั้งโดย คุณครูแคทเธอรีน รูท ไรลีย์ ไบรอัน ครูชาวนิวซีแลนด์วัย 73 ปี  ซึ่งนับว่าเป็นทั้งโรงเรียน โรงพยาบาล และ  “บ้าน” สำหรับเด็กขาดโอกาสในชุมชนบ้องตี้ อ.ไทรโยค จ.กาญจนบุรี

ทั้งนี้ คุณครูแคทเธอรีน รูท ไรลีย์ ไบรอัน เล่าว่า ได้แรงบันดาลใจในการนำขยะจากขวดน้ำดื่มพลาสติกมาแปรรูปเป็นอีโค่บริกส์จากประเทศอินโดนีเซีย ซึ่งประโยชน์ของอีโค่บริกส์ไม่ได้จำกัดเพียงแค่ใช้เป็นวัสดุก่อสร้างและลดปริมาณขยะในชุมชนเท่านั้น แต่ยังช่วยป้องกันโรคไข้มาลาเรียได้อีกด้วย เนื่องจาก ขวดพลาสติกที่ถูกทิ้งไว้เป็นที่วางไข่ของยุง การนำขยะขวดพลาสติกมาใช้ประโยชน์ถือเป็นการทำลายการแพร่พันธุ์ของยุงไปด้วย ทำให้ช่วยแก้ปัญหาการระบาดของไข้มาลาเรียได้ด้วย โดยปัจจุบันในพื้นที่ไม่มีผู้ป่วยไข้มาลาเรียมากว่า 4 ปีแล้ว จากช่วงที่ย้ายเข้ามาอยู่ในพื้นที่ใหม่ๆ เมื่อราว 20 ปีก่อน มีการระบาดมากและจะพบผู้ป่วยไข้มาลาเรียทุกๆ เดือน

สำหรับผู้สนใจเกี่ยวกับอีโค่บริกส์ งานพัฒนาชุมชน หรือบริจาคทุนการศึกษาให้กับเด็ก ณ โรงเรียนแบมบู จ.กาญจนบุรี สามารถติดต่อได้ที่ www.facebook.com/catherine.rileybryan

The post ‘ขวดพลาสติก = อิฐก่อสร้าง’ บราเดอร์ เปลี่ยนขยะเป็น Ecobricks สร้างอาคารอเนกประสงค์ให้โรงเรียน ช่วยเหลือเด็กขาดโอกาส appeared first on SD Thailand.