3 คุณภาพชีวิตคนงานในแคมป์ก่อสร้าง LPN

แคมป์ก่อสร้างคนงานในสายตาของคนทั่วไป คือ ที่พักสังกะสีเก่าๆ ที่ผสมไม้ผุๆ พังๆ สร้างติดกันหลายหลังฯลฯ ไม่มีคุณภาพชีวิตที่ดี แต่จะไม่มีภาพดังกล่าวในแคมป์ก่อสร้าง LPN

บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปมนท์ จำกัด (มหาชน) (LPN) ดูแลคุณภาพชีวิตคนงานก่อสร้าง แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้เป็นผู้ว่าจ้างคนงานโดยตรง แต่ด้วยมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานตามทิศทางความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนตลอดห่วงโซ่การดำเนินงาน ควบคู่กับการคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างเหมาะสม

คนงานก่อสร้าง บริษัทได้จัดทำโครงการต่างๆ เพื่อส่งเสริมสุขอนามัยที่ดีให้กับคนงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี จัดอบรมความรู้เรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น และการใช้ยาสามัญประจำบ้านที่ถูกต้อง การฉีดวัคซีนป้องกันโรคคอตีบ บาดทะยัก และหัดเยอรมัน การสุ่มตรวจสารเสพติด จัดกิจกรรมอื่นๆ สร้างเสริมขวัญกำลังใจในการทำงาน

ส่วนลูกของคนงาน โดยจัดสร้างศูนย์เด็กเล็ก ซึ่งเป็นพื้นที่ความปลอดภัยเฉพาะเด็กที่พ่อและแม่ของเด็กสามารถนำลูกมาฝากเลี้ยงในขณะที่ไปทำงาน โดยจะมีคนดูแลและสอนหนังสือให้กับเด็กในช่วงเวลาดังกล่าวด้วย

บ้านพักคนงานก่อสร้าง LPN ได้กำหนดมาตรฐานโดยคำนึงถึงความปลอดภัยและความสะดวกสบาย ตั้งแต่การเลือกใช้เหล็กและเมทัลซีทเป็นวัสดุหลักในการก่อสร้าง ซึ่งมีคุณสมบัติทนไฟและมีอายุการใช้งานยาวนานกว่าการก่อสร้างบ้านพักที่ใช้ไม้และสังกะสีเป็นวัสดุหลัก ทั้งนี้ยังจัดให้มีปัจจัยพื้นฐานในการอยู่อาศัย เช่น น้ำกินน้ำใช้ที่สะอาด ระบบไฟฟ้า และสุขาภิบาล รวมถึงมีบริการตู้น้ำหยอดเหรียญและเครื่องซักผ้าหยอดเหรียญ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับคนงาน ตลอดจนจัดสภาพแวดล้อมให้น่าอยู่ มีการแบ่งพื้นที่พักอาศัยเป็นสัดส่วน พื้นที่ซักล้าง ห้องน้ำแยกชายหญิง ลานกีฬา โรงครัวกลาง และพื้นที่สำหรับเด็กเล็ก เป็นต้น

พร้อมออกกฎระเบียบการอยู่อาศัย โดยติดป้ายประกาศ 3 ภาษา ได้แก่ ไทย เมียนมา และกัมพูชา ทั้งรณรงค์ให้มีการคัดแยกขยะก่อนทิ้ง จัดคนดูแลเรื่องความสะอาด มีการฉีดพ่นและกำจัดแหล่งเพาะพันธุ์ยุง ที่สำคัญยังจัดระบบป้องกันการเกิดเพลิงไหม้ด้วยการจัดกิจกรรมซ้อมหนีไฟอย่างสม่ำเสมออีกด้วย

พื้นที่ก่อสร้าง บริษัทกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่เข้มงวดในด้านความปลอดภัย เพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้น มีการตรวจสอบอุปกรณ์ก่อสร้างเป็นประจำ รวมทั้งให้ความสำคัญด้านอาชีวอนามัยและคุณภาพชีวิตของคนงาน โดยจัดอบรมให้กับหัวหน้างาน ออกกฎระเบียบให้แรงงานทุกคนต้องสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยอย่างเหมาะสม เน้นย้ำการป้องกันการเกิดเพลิงไหม้ ด้วยการออกระเบียบข้อบังคับให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด เช่น ห้ามสูบบุหรี่ในพื้นที่ก่อสร้าง และจัดกิจกรรมพิเศษในช่วง Morning Talk เป็นประจำก่อนเริ่มทำงาน เพื่อลดความเครียดและสร้างความผ่อนคลายให้กับคนงาน เช่น กิจกรรมออกกำลังกาย กิจกรรมคัดแยกขยะ เป็นต้น

ทางที่จะต้องทำ ของบริษัทอสังหาริมทัพย์ ยากที่จะหลีกเลี่ยง
Stay Connected
Latest News

บี.กริม เพาเวอร์ บริษัทหนึ่งเดียวในเอเชีย คว้ารางวัลองค์กรยั่งยืนระดับโลก จาก S&P Global ในระดับ Top 10% ของอุตสาหกรรมสาธารณูปโภคไฟฟ้า ตอกย้ำความมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจบนรากฐานความยั่งยืน

เทอร์มินอล21 พระราม3 จับมือ กรุงเทพมหานคร ยกทีมบุคลากรทางการแพทย์ เปิดพื้นที่บริการตรวจสุขภาพแก่ประชาชน ฟรี! ในงานตลาดนัดสุขภาพ “Bangkok Health Market Zone3” รณรงค์ให้คนไทยดูแลใส่ใจสุขภาพ ห่างไกลจากโรคร้าย