ข้อมูล Linkedin Economy Graph รายงานผลสำรวจ Global Green Skills Report 2023 จากการเก็บข้อมูลเพื่อศึกษาตลาดงานและแรงงานจากผู้ใช้ 48 ประเทศทั่วโลก พบว่า
กลุ่ม ‘Green Talent’ หรือผู้ที่มีทักษะในงานที่เกี่ยวข้องกับการรับมือต่อปัญหาการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) ยังมีความขาดแคลนในระดับสูง โดยข้อมูลจากตลาดงานในปี 2022 – 2023 เกี่ยวกับ Green Talent พบว่า
– แรงงานทั่วโลกเพียง 1 ใน 8 ที่มี Green Skills หรือใน 8 คน จะพบเพียง 1 คน
– ความต้องการ ‘Green Skills’ เพิ่มขึ้น 22.4% (โตเฉลี่ย 15.2%)
– ผู้ที่มี Green Talent เพิ่มขึ้น 12.3%
– กลุ่ม Green Talent มีโอกาสได้รับการจ้างงานสูงกว่าแรงงานทั่วไป 29%
– 3 อุตสาหกรรมสำคัญ ที่จะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนด้านความยั่งยืน ได้แก่ ภาคการผลิตพลังงาน และภาคการขนส่ง ซึ่งจัดเป็นกลุ่ม High Emission ที่มีการปลดปล่อยคาร์บอนในระดับสูง และภาคการเงิน ในฐานะผู้สนับสนุนให้เกิดการเปลี่ยนผ่านได้อย่างมีนัยสำคัญ
7 ทักษะ Green Skills น่าจับตา
นอกจากนี้ ยังมี 7 ทักษะ Green Skills น่าจับตา และเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานระดับสูง ได้แก่
– ทักษะความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change)
– ทักษะด้านการออกแบบอย่างยั่งยืน (Sustainable Design)
– ทักษะด้านพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy)
– ทักษะด้านการจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Energy Efficiency)
– ทักษะด้านการบริหารจัดการพืชไร่ (Agronomy)
– ทักษะการควบคุมการกัดเซาะ (Erosion Control)
– ความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental Awareness)
