กรุงศรี เปิดกลยุทธ์ ‘3C’ แนวทางสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ช่วยดึงดูด Talent รุ่นใหม่
เพราะ ‘พนักงาน’ เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กร ขณะที่การสร้าง ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ที่ดีและแข็งแรงก็จะเป็นปัจจัยสำคัญขององค์กรในการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ รวมทั้งดึงดูดคนรุ่นใหม่ๆ ที่มีความสามารถให้อยากมาร่วมงานด้วยเช่นเดียวกัน
ทาเลนท์กลุ่ม Green Skills มีโอกาสได้งานมากกว่าแรงงานทั่วไป 29% ชี้เป็นทักษะหายาก 8 คน มีแค่ 1 คน
รายงาน Global Green Skills Report 2023 โดย Linkedin Economy Graph เก็บข้อมูลเพื่อศึกษาตลาดงานและแรงงานจากผู้ใช้ 48 ประเทศทั่วโลก พบว่า กลุ่ม ‘Green Talent’ หรือผู้ที่มีทักษะที่จำเป็นอย่างน้อย 1 ทักษะ ในงานที่เกี่ยวข้องกับการรับมือต่อปัญหาการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) ยังมีความขาดแคลนในระดับสูง
‘โรเบิร์ต วอลเทอร์ส’ ระบุ 78% ของพนักงานในประเทศไทยกำลังวางแผนเปลี่ยนงาน ตัวกระตุ้นสำคัญเกินครึ่งมาจาก ‘วัฒนธรรมองค์กร’
ผลสำรวจล่าสุดของ ‘โรเบิร์ต วอลเทอร์ส’ ชี้ พนักงาน 3 ใน 4 กำลังมองหา “แผนสำรอง” หรือเริ่มวาง Plan B ในอาชีพการงาน โดย 78% เริ่มต้นหรือกำลังวางแผนหางานใหม่ในปีนี้ พร้อมเตรียม Career Cushioning (การเตรียมตัวเพื่อยกระดับความสามารถของตัวเอง) เพื่อหางานได้เร็วขึ้น ขณะที่วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีและระดับความพึงพอใจในการทำงานที่ต่ำเป็นปัจจัยหลักที่กระตุ้นให้พนักงานเริ่มมองหางานใหม่
กลุ่มเซ็นทรัล ดันแคมเปญ ‘THAMsformation ทำเพื่อเปลี่ยน สู่ความยั่งยืน’ วาง 6 กลยุทธ์ เร่งขยายผลเชิงบวกต่อเนื่อง และเข้มข้นมากขึ้น
ด้วยปณิธานอันแน่วแน่ตลอด 77 ปีของกลุ่มเซ็นทรัล ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าร่วมกับทุกภาคส่วนให้เติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกัน ผ่านโครงการ “เซ็นทรัล ทํา” ทำด้วยกัน ทำด้วยใจ
‘ทักษะ’ มาก่อน ‘ประสบการณ์’ โมเมนตัมใหม่ ‘ตลาดงาน’ ยุคทาเลนต์ขาดแคลน เมื่อ AI Effect ส่งผล Jobs Landscape เปลี่ยน
การเติบโตของเทคโนโลยี AI ที่เข้ามามีบทบาทสำคัญในโลกยุคปัจจุบันมากขึ้น โดยเฉพาะใน ‘ตลาดแรงงาน’ ที่นำมาสู่ความกังวลว่าการพัฒนา AI อาจทำให้งานในหลายๆ ตำแหน่งต้องหายไปเพราะถูกทดแทนด้วย AI แต่ขณะเดียวกัน ก็นำมาสู่การเกิดตำแหน่งงานใหม่ๆ ในตลาดด้วยเช่นเดียวกัน
Adecco ชี้เพดานเงินเดือนเริ่มต้นทาเลนต์ไทย สูงสุดในตลาดขยับแตะ 1 แสนบาท
Adecco Thailand แชร์ข้อมูลเงินเดือนพนักงานเอกชนในปีที่ผ่านมา โดยเป็นข้อมูลจากการจ้างงานผ่านบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย พบว่า คนไทยมีเงินเดือนเริ่มต้นเท่าเดิมที่ราว 15,000 บาท ขณะที่ เพดานเงินเดือนสูงสุดเพิ่มขึ้นเล็กน้อย จากปัจจัยต่างๆ เช่น การฟื้นตัวของเศรษฐกิจและการเติบโตของธุรกิจบางประเภท ส่งผลให้เกิดการแย่งชิงทาเลนต์เพื่อให้ธุรกิจมีความสามารถในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น
ซีแอค ตั้ง SEAC HR Club ครั้งแรกในไทย ตอกย้ำ ’คน’ เรื่องสำคัญ แนะ 8 แนวทาง Reframe การบริหารคนของผู้นำองค์กรยุค AI Transformation
หลังวิกฤตโควิด-19 เราจะเห็นความพยายาม Transformation ในหลากหลายรูปแบบขององค์กรไทยไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่มักทุ่มงบประมาณไปกับการจัดระบบ IT ใหม่ หรือเปลี่ยนโครงสร้างงานบริหารให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น
ผู้บริหารระดับสูงมอง ‘สภาพอากาศ’ คือปัญหาเร่งด่วน 75% เพิ่มเม็ดเงินลงทุนเพื่อความยั่งยืน พร้อมรับขยับมากขึ้น แต่ยังห่างไกลการเป็น ‘วัฒนธรรมองค์กร’
ดีลอยท์เผยผลศึกษา CXO Sustainability Report: Accelerating the Green Transition ประจำปี 2023 รายงานฉบับนี้ เกิดจากการสำรวจกลุ่มผู้บริหารระดับ CxO หรือกลุ่มผู้บริหารสูงสุด ในระดับ C Level มากกว่า 2,000 คน ใน 24 ประเทศ
ส่อง 10 เหตุผล คนรุ่นใหม่อยากเปลี่ยนงาน พร้อมวิธีรักษากลุ่ม Talent ในที่ทำงาน โจทย์ใหญ่ HR ‘สร้างประสบการณ์ที่ดีในการสมัครงาน’
Work Venture ผู้นำด้านที่ปรึกษาการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชั่นแบบครบวงจรของเมืองไทย เปิดเผยผลการสำรวจล่าสุด ถึงแรงจูงใจและพฤติกรรมการสมัครงานและการเปลี่ยนงาน
