จีเอเบิล ผนึกกำลัง Workday พันธมิตรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ผู้นำเทคโนโลยี Total HR Solutions ลุยตลาดในไทย

บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้าน “Tech Enabler” ที่ช่วยยกระดับธุรกิจสู่ยุคดิจิทัลในทุกมิติผ่านไอทีโซลูชันที่ทันสมัย ประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญกับ เวิร์กเดย์ (Workday) ผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจรรายใหญ่ระดับโลก มีผู้ใช้บริการกว่า 65 ล้านคนทั่วโลก

Adecco ชี้เพดานเงินเดือนเริ่มต้นทาเลนต์ไทย สูงสุดในตลาดขยับแตะ 1 แสนบาท

Adecco Thailand แชร์ข้อมูลเงินเดือนพนักงานเอกชนในปีที่ผ่านมา โดยเป็นข้อมูลจากการจ้างงานผ่าน​บริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย พบว่า คนไทยมีเงินเดือนเริ่มต้นเท่าเดิมที่ราว 15,000 บาท ขณะที่ เพดานเงินเดือนสูงสุดเพิ่มขึ้นเล็กน้อย จากปัจจัยต่างๆ เช่น การฟื้นตัวของเศรษฐกิจและการเติบโตของธุรกิจบางประเภท ส่งผลให้เกิดการแย่งชิงทาเลนต์เพื่อให้ธุรกิจมีความสามารถในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น

ถอดรหัสความสำเร็จ ไทยเบฟ ครองใจคนรุ่นใหม่ อยากร่วมงาน    

ยังคงครองอันดับความนิยมของกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่อยากร่วมงานมากที่สุดในอันดับต้นๆ มาอย่างต่อเนื่อง สำหรับ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ผู้นำธุรกิจเครื่องดื่มและอาหารที่มั่นคง และยั่งยืนของภูมิภาคอาเซียน ด้วยภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรขนาดใหญ่ของคนไทยที่มีศักยภาพทางธุรกิจที่แข็งแกร่งในทุกมิติ องค์กรต้นแบบแห่งความเป็นเลิศในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับระดับโลก ที่ขับเคลื่อนธุรกิจโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบ ต่อสังคม และความยั่งยืนเป็นสำคัญ

ซีเค พาวเวอร์ คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards 2023 ตอกย้ำแนวคิดการสร้างและการดูแลบุคลากรอย่างยั่งยืน

รางวัล “สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียแห่งปี” และ “องค์กรที่ห่วงใยใส่ใจพนักงานที่สุด” นับเป็น 2 รางวัลใหญ่ระดับนานาชาติ สะท้อนความสำเร็จของนโยบายเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรและสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ในการทำงาน

ซีแอค ตั้ง SEAC HR Club ครั้งแรกในไทย ตอกย้ำ ​’คน’ เรื่องสำคัญ แนะ 8 แนวทาง Reframe การบริหารคนของผู้นำองค์กรยุค AI Transformation

​หลังวิกฤตโควิด-19 เราจะเห็นความพยายาม Transformation ในหลากหลายรูปแบบขององค์กรไทยไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่มักทุ่มงบประมาณไปกับการจัดระบบ IT ใหม่ หรือเปลี่ยนโครงสร้างงานบริหารให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น

ทีทีบี เผยแนวการสร้างความผูกพันให้พนักงานรักองค์กร เพื่อสร้างแรงขับเคลื่อน สู่ความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน ในงาน ttb HR Forum ครั้งที่ 2

เพราะหน้าที่ของ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือ HR ไม่ได้จบเพียงแค่การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมมาทำงานให้กับองค์กร แต่ยังมีหน้าที่ส่งเสริม พัฒนาเพื่อให้บุคลากรทำงานอย่างมีคุณภาพมากขึ้น

SEAC แนะสร้าง Smart People ด้วย SMART Learning แก้ปัญหา “เรียนเยอะ ใช้ได้น้อย” หมดยุคความรู้ท่วมหัว แต่เอาไปใช้ไม่ได้จริง

ทักษะการทำงานในยุค Post Covid ต้องเรียนรู้เพื่อเพิ่มทักษะทั้ง Hard Skills และ Soft Skills ให้ตัวเองอยู่เสมอ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน โดยเฉพาะการเพิ่มพูนทักษะที่ปัญญาประดิษฐ์ในปัจจุบันไม่อาจมีได้ เช่น ความสามารถในการนำข้อมูลที่มีไปต่อยอดเพิ่มเติม เพื่อประยุกต์ใช้ได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม ด้วยความคิดสร้างสรรค์และประสบการณ์

งานดี เงินดี แล้วทำไม Turnover ยังสูง? ทำความเข้าใจสายงาน ‘มนุษย์ทองคำ’ คนเก่งดิจิทัล อาชีพดาวรุ่งที่คนลาออกมากที่สุด

ปี 2566 นี้ ตลาดแรงงานทั่วโลกยังคงเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และองค์กรรวมถึงเจ้าของธุรกิจหลายแห่งยังต้องรับมือกับความท้าทายในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีความสามารถและตรงสเปคมาร่วมทีมเพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตไปด้วยกัน

เมื่อ ทายาท ‘ซีคอน กรุ๊ป’ รับหน้าที่ รปภ. โครงการ ‘วันทดลองงาน’ อีกหนึ่งกลยุทธ์​เติม Passion ปลุกไฟให้พนักงาน

ใครมีโอกาสได้ไปเดินเที่ยวที่ซีคอน สแควร์  ศรีนครินทร์ เมื่อวันเสาร์ที่ 2 ก.ค. 2565 ที่ผ่านมา อาจจะได้รับการบริการจากพนักงานรักษาความปลอดภัยฝึกหัด แต่ดีกรีเป็นถึงทายาท​เจนเนอเรชั่นที่ 3 ของอาณาจักรซีคอน กรุ๊ป อย่าง “คุณจั๊ก ดร.จักรพล จันทวิมล” ซึ่งปัจจุบันดูแลธุรกิจในเครือหลากหลายหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็น ผู้อำนวยการ สำนักสื่อสารการตลาดและองค์กรสัมพันธ์ บริษัท ซีคอน ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารศูนย์สรรพสินค้า ซีคอนสแควร์ ศรีนครินทร์ และ ซีคอน บางแค พร้อมทั้งยังควบตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป บริษัท นันยาง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ผู้บริหารแบรนด์รองเท้านันยาง และช้างดาว อีกด้วย

KBank กล่าว “เราบอกน้องๆ ว่า เรารับคนแบบคุณนะ !”

ไปเดินสยามพารากอน ต่อแถวซื้อโคเตะ ชานมไข่มุกที่ชอบ รอคิวนานมากกก แต่ก็รอ พอได้ของแล้วก็ไปไม่คิดอะไร แต่มีคนคิดว่านี่คือ Pain Point ! และเวลาต่อมากลายเป็นแอพฯ JustYip -เพียงแค่ หยิบ-หนึ่งใน Talent ที่ KBank ค้นหา และบอกน้องๆ ว่า “เรารับคนแบบคุณนะ !”